Камчатка 12 июня: неудачный теплоход, открытие онкодиспансера и почетное звание Топоркова
08:50
Польза и вред. Печень
10 июня, 14:20
Выборы исполнительной и законодательной власти Камчатки в 2003-2004 годах
9 июня, 11:00
Камчатка 9 июня: история Усть-Камчатского порта
9 июня, 08:50
Вахта Победы: Телефонист-фронтовик из Забайкалья проложил 12,5 км провода за 12 минут
8 июня, 21:00
Польза и вред. Огурцы
8 июня, 14:20
Десант снаряжала вся Камчатка: из истории Курильской десантной операции
8 июня, 11:00
Камчатка 8 июня: Российско-Американская компания и новые заказники
8 июня, 08:50
Камчатка 7 июня: места отдыха горожан и день рождения тренера Каталагина
7 июня, 08:50
Польза и вред. Куриное мясо
6 июня, 14:20
Камчатка 6 июня: плавание вокруг мыса Лопатка и "Чертёж Камчадальского носу"
6 июня, 08:50
Камчатка 5 июня: исследователь Камчатки Владимир Тюшов и День эколога
5 июня, 08:50
Что не стоит делать 5 июня в день Левона Огуречника, чтобы не было проблем с деньгами
5 июня, 07:00
Польза и вред. Авокадо
4 июня, 14:20
Камчатка 4 июня: создание Акционерного Камчатского общества
4 июня, 08:50

Руководство предприятия из Дальнегорска отменило приказ о неполной рабочей неделе

Профсоюз убедил собственников ГХК "БОР", что это станет серьезным ударом по семейному бюджету персонала
16 апреля 2009, 16:15 Общество
ВЛАДИВОСТОК, 16 апреля, PrimaMedia. ЗАО ГХК "БОР" в Дальнегорске работает в нормальном режиме. Свой приказ о неполной рабочей неделе, которую планировалось ввести с 1 мая по октябрь 2009 года, руководство предприятия отменило еще до того, как он начал действовать. Произошло это в процессе работы комиссии по созданию нового коллективного договора, сообщили в пресс-службе Федерации профсоюзов Приморского края.

- Для работников укороченная на один день рабочая неделя означает потерю 20% заработка, - говорит председатель профсоюзной организации "БОР" Сергей Матвеев. – В ходе переговоров профсоюзу удалось убедить руководство, что в условиях экономического кризиса это станет серьезным ударом по семейному бюджету персонала.

Меня, как председателя профкома радует тот факт, что мы нашли взаимопонимание, с администрацией компании есть диалог, думаю, что и коллективный договор, над которым мы сейчас работаем, будет больше защищать работников, чем прежний.

14099
43
37