В работе комиссии приняли участие представители структурных подразделений администрации Владивостока, налоговых органов, Пенсионного фонда, инспекции по труду Приморского края, регионального отделения Фонда соцстраха, управления судебных приставов. Вела совещание первый заместитель главы города Владивостока Наталья Войновская.
Специалисты констатировали, что экономический кризис в стране и целый ряд негативных процессов всерьез сказываются на предприятиях Владивостока. И теперь в разряд "нарушителей дисциплины" нередко попадают компании, которые до последнего времени являлись аккуратными плательщиками как по налогам, так и по зарплате сотрудникам. Например, среди таких предприятий, попавших в сложное положение - крупная автотранспортная компания, компания, владеющая грузовым флотом, торговые фирмы и другие. При этом предприниматели ведут поиск других видов для бизнеса, которые помогли бы остаться на плаву.
Тем не менее, сотни предприятий даже в усложнившихся условиях ведут успешную хозяйственную деятельность, и пока бюджет Владивостока за минувшие месяцы 2009 года получает запланированные доходы, что гарантирует выполнение бюджетных обязательств.
В целях контроля за ситуацией на рынке труда в управлении финансов и экономики администрации Владивостока открыт телефон "горячей линии" для работников, чей уровень оплаты труда не соответствует Тарифному соглашению и среднему уровню по отраслям. Сюда с жалобами обращаются сотрудники предприятий, где задерживают зарплату, происходит неправомерное сокращение сотрудников, другие нарушения трудового законодательства. По всем поступившим звонкам специалисты проводят проверки.
Кроме того, источником информации о неблагополучии на предприятии может стать обращение граждан за субсидиями, когда люди, приходя за пособием, признаются, что получают зарплату 3-4 тысячи рублей. При этом прожиточный минимум в Приморском крае на 4 квартал 2008 года для трудоспособного населения составил 6 525 рублей.
Также на совещании руководителю предприятия численностью 80 человек предъявили необычную претензию: за последние несколько лет здесь ни разу не воспользовались своим правом на бесплатное санаторно-курортное лечение для детей сотрудников, хотя предприятие аккуратно перечисляет средства в Фонд соцстраха. Договорились, что все необходимые консультации директор и бухгалтер получат в ближайшее время.
По результатам прошлых заседаний межведомственной комиссии в 2008-2009 г.г. 15 предприятий погасили задолженности по налоговым платежам и платежам во внебюджетные фонды, на 11 предприятиях повышен уровень зарплаты (документы об этом представлены). На ряде предприятий погашена задолженность по зарплате.
В результате работы комиссии уровень заработной платы на предприятиях краевого центра в течение года повысился на 31,7 процента и составил на 1 января 2009 года 20 650 рублей.
