ВЛАДИВОСТОК, 24 февраля, PrimaMedia. Потребность в выпускниках ВУЗов России в период экономического кризиса сократилась в несколько раз, спрос на выпускников ПТУ напротив - возрос, сообщает РБК Daily.
В условиях кризиса многие крупные компании закрывают или сокращают программы привлечения молодых специалистов, а оставшиеся работодатели готовы предложить соискателям без опыта заработную плату от 10 тыс. руб. в месяц. Руководитель центра аналитических исследований АНКОР Санкт-Петербург Евгения Квинт привела пример из банковской сферы: если летом 2008 года каждый молодой специалист имел три-четыре предложения, то зимой 2009-го поток резюме увеличился в три раза, а соискатели не могут найти работу, пройдя через четыре-пять собеседований.
Выпускники и студенты еще не в полной мере осознали влияние кризиса, и их зарплатные ожидания существенно выше существующих предложений.
В период кризиса более 80% студентов уверены в том, что смогут трудоустроиться, а 86% считают заработную плату более важным фактором, чем карьерный рост.
При этом выпускники системы начального и среднего профессионального образования (НПО и СПО) остаются востребованными на прежнем уровне, а ряд отраслей, например энергетика, по-прежнему ощущают нехватку кадров.
"Выпускник профессионально-технических учебных заведений (не колледжей при вузах) может рассчитывать на зарплату 50 тыс. руб., — говорит генеральный директор НПК "Фатум", Игорь Остюченко. — Уже есть несколько примеров, когда в такие заведения захотели пойти учиться и специалисты с высшим образованием".
В итоге ожидается, что все больше специалистов с высшим образованиям будут менять квалификацию или уходить в малый бизнес.
