В работе совещания приняли участие специалисты администрации краевого центра, КГУ "Центр занятости населения города Владивостока", представители профсоюзных организаций, а также руководители ряда предприятий Владивостока.
Как подчеркнула заместитель главы города Елена Щеголева, общемировой кризис затронул все сферы экономики и жизни, как по России, так и в Приморском крае, и прогноз пока тревожный, в том числе в плане занятости населения, сокращения рабочих мест и роста безработицы. В связи с чем необходимо принять меры, которые помогут минимизировать последствия кризиса, позволить людям, потерявшим работу, трудоустроиться на постоянную или хотя бы на временную работу. Для этого при администрации Владивостока создается координационный комитет содействия занятости населения, цель деятельности которого также проработка вариантов решения проблемы, подготовка нормативных документов, сотрудничество с работодателями.
Статистика, приведенная директором Краевого государственного учреждения "Центр занятости населения города Владивостока" Валерием Петруниным, такова: на сегодня во Владивостоке зарегистрировано 3 305 безработных, в ближайшие месяцы можно прогнозировать увеличение их числа до 4,5 тысяч человек, что весьма существенно для Владивостока. Однако, вопрос не так однозначен: число вакансий в базе данных центра занятости – более 14 тысяч. Правда, почти половина заявок работодателей – на иностранную рабочую силу.
В любом случае организация общественных работ на предприятиях Владивостока может оказаться актуальной и крайне необходимой если не сегодня, то уже в ближайшей перспективе. Причем речь идет о различных вариантах организации таких работ. Первый вариант – стандартный, когда работодатель предоставляет рабочие места, не требующие высокой квалификации и особой подготовки. Кстати, по сведениям городской службы занятости, ежегодно в городе создается 300-400 подобных рабочих мест (уборщики, упаковщики, сортировщики и т.д.), оплата – как из средств работодателей, так и из бюджетных средств в качестве материальной поддержки, а также сохраненного пособия по безработице.
Второй вариант активно прорабатывается сейчас, в период кризиса: предприятие может сохранить своих работников, не сокращая штат, но при этом, если есть проблемы с выплатой зарплаты, определенные суммы могут быть перечислены предприятию в качестве субсидий на общественные работы. Такая мера позволит пережить трудные времена как сотрудникам, которые сохранят привычное рабочее место и статус, так и предприятиям, которым может угрожать ликвидация по причине кризиса.
На заседании принято решение – в ближайшие дни составить список предприятий Владивостока, которые готовы предоставлять рабочие места на различных условиях. Изучение ситуации на рынке труда позволит рассчитать, какие средства в бюджете Владивостока необходимо предусмотреть в ходе корректировки для субсидирования общественных работ. Планируется, что финансовые средства также будут выделены из краевого и федерального бюджетов.
