Если сокращение штата или численности работников все-таки затронуло предприятие, на котором вы трудились, и вас сократили, то государство в первое время обеспечит вас средствами к существованию.
В течение двух недель после расторжения трудового договора надо обратиться в Центр занятости населения. Тогда первые три месяца после увольнения за вами сохраняется пособие в размере среднемесячной заработной платы. Естественно, если за этот период вы не трудоустроились самостоятельно или с помощью специалистов службы занятости.
Если и по истечении трех месяцев вы не нашли работу, но при этом ваш стаж на последнем предприятии составляет не менее полугода, то вы будете получать часть своего заработка в процентном соотношении в течение года, но не более чем максимальное пособие по безработице, которое составляет сегодня 5880 рублей. Если стаж менее полугода, то минимальное пособие по безработице - 1020 рублей.
Особая поддержка гарантирована слабозащищенным категориям граждан (инвалидам, лицам предпенсионного возраста, членам семей военнослужащих и т.д.). Для них используется механизм временного трудоустройства. В период до полугода помимо заработной платы работники получают денежную помощь в размере до двух минимальных пособий по безработице. Как правило, шести месяцев хватает, чтобы работодатель перевел работника на постоянную работу.
Помогут в Центре занятости населения не только материально, но и морально. В большинстве этих учреждений проводятся заседания клуб социальной адаптации. На занятиях учат, как правильно составить резюме, как пройти собеседование с работодателем, как повысить собственную мотивацию к труду и т.д. Специалисты консультируют и по вопросам профессиональной ориентации.
