ВЛАДИВОСТОК, 19 декабря, PrimaMedia. По поручению полномочного представителя Президента РФ в ДФО Олега Сафонова 18 декабря прошло очередное заседание Совета по вопросам государственной и муниципальной службы, сообщает департамент миграционной и информационной политики.
В заседании приняли участие представители субъектов Российской Федерации Дальневосточного федерального округа, руководители ряда высших учебных заведений, а также сотрудники аппарата полномочного представителя.
Работа Совета была посвящена одной из наиболее важных и значимых задач, обозначенных Президентом Российской Федерации – это формирование резерва управленческих кадров.
Основная задача Совета была направлена, прежде всего, на координацию совместных усилий и обмен опытом между субъектами Российской Федерации ДФО.
В своем послании Федеральному Собранию Президент России Дмитрий Медведев предложил сформировать общероссийский резерв эффективных управленческих кадров – единую общедоступную базу данных о лучших специалистах на всех трех уровнях управления: муниципальном, региональном и федеральном. Наиболее перспективные профессионалы войдут в так называемую президентскую квоту.
На сегодняшний день аппарат полномочного представителя Президента РФ в ДФО ведет активную работу по формированию кадрового резерва управленцев. В частности, подготовлены и направлены высшим должностным лицам субъектов округа рекомендации и Концепция программы формирования и подготовки резерва управленческих кадров Президента Российской Федерации и подходы к формированию и подготовке резерва управленческих кадров Президента Российской Федерации.
Кроме того, департаментом государственной службы, кадров и государственных наград аппарата полпреда в адрес кадровых служб направлены методические материалы, разъясняющие подходы к формированию резерва управленческих кадров "президентской тысячи".
Мониторинг, осуществляемый аппаратом полномочного представителя по вопросам формирования резерва управленческих кадров в субъектах Российской Федерации Дальневосточного федерального округа, выявил, что на сегодняшний день наиболее эффективная работа проводится в Хабаровском крае и Магаданской области. В этих регионах уже утвержден порядок формирования резерва управленческих кадров, определены приоритетные сферы экономики, государственного и муниципального управления, наиболее нуждающиеся в управленческих кадрах, организована информационно-разъяснительная работа, сформирована первичная база потенциальных кандидатов для включения в резерв управленческих кадров. Например, в Хабаровском крае список потенциальных участников отбора включает 700 человек.
По словам начальника департамента государственной службы, кадров и государственных наград аппарата полпреда Михаила Бунеева: "дальнейшие усилия в этом направлении позволят к 1 марта 2009 года сформировать региональные резервы управленческих кадров".
Вместе с тем участники Совета обратили внимание, что несовершенство либо отсутствие необходимых нормативных правовых актов, технологий и методик, регулирующих вопросы формирования и подготовки резерва управленческих кадров является достаточно актуальной проблемой, требующей принятия на федеральном уровне соответствующих решений.
В завершении заседания участники решили рекомендовать органам государственной власти субъектов РФ ДФО в срок до 1 февраля 2009 года принять региональные программы формирования и подготовки резерва управленческих кадров, а также направить в адрес полномочного представителя Президента РФ в ДФО списки кандидатов для включения в федеральный резерв управленческих кадров.
