Польза и вред. Печень
10 июня, 14:20
Выборы исполнительной и законодательной власти Камчатки в 2003-2004 годах
9 июня, 11:00
Камчатка 9 июня: история Усть-Камчатского порта
9 июня, 08:50
Вахта Победы: Телефонист-фронтовик из Забайкалья проложил 12,5 км провода за 12 минут
8 июня, 21:00
Польза и вред. Огурцы
8 июня, 14:20
Десант снаряжала вся Камчатка: из истории Курильской десантной операции
8 июня, 11:00
Камчатка 8 июня: Российско-Американская компания и новые заказники
8 июня, 08:50
Камчатка 7 июня: места отдыха горожан и день рождения тренера Каталагина
7 июня, 08:50
Польза и вред. Куриное мясо
6 июня, 14:20
Камчатка 6 июня: плавание вокруг мыса Лопатка и "Чертёж Камчадальского носу"
6 июня, 08:50
Камчатка 5 июня: исследователь Камчатки Владимир Тюшов и День эколога
5 июня, 08:50
Что не стоит делать 5 июня в день Левона Огуречника, чтобы не было проблем с деньгами
5 июня, 07:00
Польза и вред. Авокадо
4 июня, 14:20
Камчатка 4 июня: создание Акционерного Камчатского общества
4 июня, 08:50
Камчатка 3 июня: "Скаска" Владимира Атласова и оползень в Долине гейзеров
3 июня, 08:50

Игорь Балакерский: "Сейчас мы возвращаемся в экономную экономику"

По мнению директора "Промышленной консультационной компании "Инженерные классы", хорошо, "что, наконец, кризис громыхнул"
13 декабря 2008, 12:00 Общество
Игорь Балакерский: "Сейчас мы возвращаемся в экономную экономику" РИА PrimaMeida
Игорь Балакерский: "Сейчас мы возвращаемся в экономную экономику"
Фото: РИА PrimaMeida
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter
ВЛАДИВОСТОК, 13 декабря, PrimaMedia. В Приморье,  благодаря кризису, начнется производство востребованных товаров и экономика станет "экономной", заявил во Владивостоке директор "Промышленной консультационной компании "Инженерные классы" Игорь Балакерский на втором заседании медиа-клуба "Территория персонал".

"Посмотрите на ситуацию в последние годы. Денег полно, любой консалтинг воспринимался, как досужая выдумка. А сейчас мы действительно возвращаемся в "экономную экономику", как говорили раньше коммунисты. Мы должны производить нужные продукты, востребованные продукты", - сказал он.

Говоря о кризисе в целом, директор "Промышленной консультационной компании "Инженерные классы" подчеркнул, что "по моему мнению, хорошо, что, наконец, кризис громыхнул".

"Приведу один пример. Мне нужно построить лоджию в своем доме. Я обращаюсь в специальные компании, которые могут предоставить мне это. Но при посещении всех этих предприятий во Владивостоке, я понимаю, что цены сейчас просто нереальные, они не лезут ни в какие ворота. Это все происходит от того, что люди на данный момент желают срочно пристроить свои деньги. Они начинают покупать товары длительного пользования: остекление лоджий, шкафы, в мебельных салонах сейчас наблюдается паломничество. Но это все краткосрочно, буквально 2-3 месяца. Сейчас компании снимут пенки, а потом появятся другие области, куда можно будет вложить свои деньги. Эйфория для таких коммерческих фирм закончится", - отметил Балакерский.

По его словам, также в Приморье ожидается кадровый голод, несмотря на массовые сокращения на предприятиях из-за экономического кризиса.

"Проблема стоит в социальной мобильности населения, о его возможности перемещения из одной точки в другую. Ведь если, например, у меня нет здесь хорошего специалиста, то я могу купить его в Новосибирске и переместить сюда. Но в нынешних условиях — это невозможно. И дело не только в том, что нет денег на покупку квартиры сотруднику. Помимо этого практически невозможно будет обеспечить детским садиком его детей и тому подобное", - сказал Балакерский.

По его словам, работодатель не в состоянии переместить сейчас кадры из точки пространства в возникающие точки экономического роста. Также проблема заключается в том, что невозможно быстро переподготовить работника.

"Например, в США статистика говорит о том, что в среднем каждый американец в течение своей жизни 3-4 раза меняет профессиональный профиль, причем кардинально. Они очень много учатся. А где мы будем переподготавливать наших кадров? Вот в этом проблема", - добавил он.

Как отметил Балакерский, на данный момент на рынке труда в Приморье существует противоречие: работников с предприятий и компаний уходит много, но работодателю этот народ не нужен. "А тот народ, который нам нужен, находится далеко, и привезти его сюда мы не можем", - уточнил он.

"Подхватить всех этих людей, которые уходят с работы, невозможно — нет малого бизнеса, нет точек роста. Это очень большая проблема и, прежде всего, социальная", - сказал Балакерский.

Первое организационное заседание медиа-клуба состоялось 29 августа нынешнего года. Инициатором его создания выступила региональная сеть кадровых агентств "Успех".

По словам генерального директора сети Елены Рауд, цель клуба - объединение усилий рекрутинговых агентств, служб управления персоналом компаний и СМИ в увеличении интеллектуального капитала Дальнего Востока России через активное формирование цивилизованного кадрового рынка.

Тема второго заседания касалась успешных антикризисных решений в области управления персоналом. Также на заседании обсуждались примеры эффективных антикризисных решений специалистами компаний; участники говорили о статистике увольнений на предприятиях, сокращений бонусных частей и надбавок. Помимо этого был организован телемост с представителями московских кадровых агентств.

9099
43
37