"Муниципальным правовым актом вводится новая отраслевая система оплаты труда для руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений города Владивостока. Данная система оплаты труда ориентирована на результат и оценку качества работы руководителя муниципального общеобразовательного учреждения", - отметил председатель комитета Игорь Чемерис.
Как ранее отмечал заместитель главы администрации Владивостока Константин Межонов, этот документ устанавливает новый порядок оплаты труда руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений и критерии оценки результатов их работы.
"Новая система оплаты труда ставит заработную плату руководителей в зависимость от качества их работы, а также качества работы возглавляемых ими педагогических коллективов", - отметил он. Размер должностного оклада руководителя устанавливается равным средней заработной плате педагогических работников возглавляемого им учреждения. К должностному окладу руководителя устанавливаются доплаты за объёмные показатели масштаба управления общеобразовательным учреждением (количество обучающихся, педагогов с высшей квалификацией, наличие квалификационной категории, правительственных наград, реализация общеобразовательных программ по углубленной подготовке обучающихся, наличие спортивных сооружений, зданий и др.). Также предусматриваются выплаты стимулирующего характера за показатели качества профессиональной деятельности (результаты ЕГЭ, наличие призеров городских, краевых, всероссийских, международных конкурсов, олимпиад, соревнований, количество пропусков уроков без уважительных причин, уровень средней учебной нагрузки педагогических работников и др.). "Таким образом, новая отраслевая система оплаты труда ориентирована на результат и оценку качества работы руководителя общеобразовательного учреждения", сообщил Константин Межонов.
