ВЛАДИВОСТОК, 6 марта, PrimaMedia. В конце 2005 г. – начале 2006 г. представительства Кыргызской Республики и Республики Таджикистан обратились в компетентные органы Российской Федерации с просьбой предоставления информации о потребности работодателей в привлечении рабочей силы.
Как сообщила PrimaMedia пресс-секретарь УФГСЗН по Приморскому краю Марина ГРИЦЮК, опрос переселения в Россию и в Приморье соотечественников из других государств становится все более актуальным. Естественная и миграционная убыль населения стали типичными чертами демографического развития не только сельских, но и городских поселений в Приморском крае, приток рабочей силы из числа русскоязычного населения стран – участниц СНГ и Балтии мог бы стать определенным компенсирующим фактором возмещения потерь трудоспособного населения.
УФГСЗН по Приморскому краю предоставила в связи с этим в краевую администрацию данные о том, какая работа может быть предложена переселенцам. В стройиндустрии края востребованы бетонщики, каменщики, кровельщики, отделочники, плиточники, плотники, слесари-сантехники, штукатуры-маляры, машинисты строительной техники, монтажники внутренних санитарно-технических работ и оборудования, имеющие высокий квалификационный разряд.
На протяжении ряда лет этот дефицит восполняется за счет привлечения иностранной рабочей силы из КНР и КНДР. Сохраняется кадровая напряженность в судоремонтной промышленности. Существующая структура рынка труда не соответствует кадровым потребностям судоремонтных предприятий, для которых постоянная нехватка слесарей-судоремонтников, судокорпусников-ремонтников, трубопроводчиков судовых, маляров, плотников, токарей судовых становится все более существенной. С учетом того, что стратегической целью судостроительного и судоремонтного комплекса Приморья в 2006-2010 годах является ускоренный рост производства, спрос на квалифицированную рабочую силу будет расти. Наиболее емким по числу свободных рабочих является г. Владивосток.
Высококвалифицированным рабочим может быть предложена работа на предприятиях стройиндустрии и судоремонта, однако возможность жилищного обустройства отсутствует, в редких случаях им может быть предоставлено место в общежитии. Неудовлетворенная потребность в специалистах, имеющих высшее и среднее специальное образование регистрируется только в сфере здравоохранения и образования. Наиболее остро вопрос укомплектования свободных рабочих мест для врачей и учителей стоит в сельской местности, при этом особо дефицитными специалистами являются врачи-терапевты, учителя иностранного языка. Кстати, в глубинке специалистам нередко предоставляется жилье. Следует отметить, что бюджетная сфера испытывает потребность, как в опытных работниках, так и молодых специалистах. С учетом анализа соотношения спроса и предложения рабочей силы на регистрируемом рынке труда дополнительная потребность в рабочей силе, которая может быть компенсирована и за счет трудовых ресурсов из государств-участников СНГ и стран Балтии, будет только увеличиваться.
