Отметим, что согласно Трудовому кодексу размер надбавки за работу в ночное время устанавливается правительством. Однако до последнего времени вопрос этот не был урегулирован. Начиная еще с советских времен работодатель самостоятельно устанавливал размер денежного поощрения ночным сотрудникам. Например, работники полиграфической промышленности за работу "в ночь" получали надбавку до 50 процентов, работники текстильной промышленности - до 75 процентов.
Столь высокая зарплата объяснялась желанием руководства привлечь людей на определенные участки работы. Сегодня по-прежнему работодатель самостоятельно определяет размер "ночных" окладов. Но если работники бюджетных организаций - врачи "скорой помощи", пожарные, сотрудники аварийных служб и другие - обеспечены гарантийной надбавкой за работу в ночную смену, то руководство частных предприятий, особенно малого и среднего бизнеса, далеко не всегда с охотой доплачивает своим сотрудникам. Теперь такое стремление сэкономить будет ограничиваться постановлением правительства.
