Преломить карму владивостокских градоначальников получится, если на пост главы придет правильный и светлый человек. Таких в Приморье немало. Вице-премьер российского правительства — полпред президента РФ на Дальнем Востоке Юрий Трутнев во Владивостоке по итогам совещания о социально-экономическом развитии Приморья поделился мнением о том, каким на его взгляд должен быть новый глава региональной столицы.
"Прежде всего, человек должен любить город, он должен хотеть, чтобы город изменился к лучшему. Он должен быть честен, энергичен и компетентен. Должен понимать, что такое экономика, как решать самые сложные задачи. Он должен быть требовательным, потому что не все и не всегда получается так быстро, как мы хотим", — цитирует Трутнева "Интерфакс".
Полпред президента добавил, что у Владивостока трудная судьба с точки зрения мэров.
"Надеюсь, что она когда-нибудь изменится. Для этого должен прийти светлый, правильный человек. И таких людей в Приморье немало", — отметил полпред.
Напомним, во Владивостоке проходит конкурсный отбор кандидатов на пост главы города. В силу того, что прямые выборы были отменены, градоначальника выберет Дума Владивостока из числа кандидатур, которые предложит конкурсная комиссия. Всего к участию в конкурсе заявления подали 60 человек, к первому этапу отбора допущены 56 человек. 13 и 15 декабря комиссия проведет первый этап конкурса, в рамках которого будет принято решение о допуске ко второму этапу. Второй этап – собеседование с кандидатами, по результатам которого уже станет ясно, кого комиссия рекомендует на пост главы. Согласно положению о проведении конкурса, комиссия должна представить не менее двух кандидатов.
Из всего перечня нынешних претендентов эксперты отмечают не более шести-семи наиболее ярких и перспективных: и.о. главы Владивостока Алексей Литвинов, депутаты Заксобрания Приморья Константин Богданенко и Игорь Чемерис, экс-глава КГУП "Примводоканал" Петр Журавлев, генеральный директор ООО "ТРК "Приморское кольцо" Виталий Веркеенко, генеральный директор ПАО "Дальприбор" Роман Титков и др.
