ВЛАДИВОСТОК, 21 февраля, PrimaMedia. Бывшие работники Дальневосточной железной дороги получают негосударственную пенсию, средний размер которой составляет 2264 рубля в месяц. Средний размер корпоративной пенсии, назначенной за 2007 год, составляет 3393 рубля.
Как сообщили РИА PrimaMedia в службе по связям с общественностью ДВЖД, по словам директора Дальневосточного филиала НПФ "Благосостояние" Александра Сухинина, отраслевая негосударственная пенсионная система, действующая уже восьмой год, обеспечивает железнодорожникам коэффициент замещения при уходе на пенсию до 42% от заработной платы, при рекомендации Международной организации труда 40%.
Созданная еще в системе МПС негосударственная пенсионная программа постоянно совершенствуется. В частности, в конце 2006 года Президент ОАО "РЖД" Владимир Якунин утвердил новую редакцию Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников компании. В этой редакции были обобщены и учтены обращения железнодорожников со всех регионов страны. В результате у работников отрасли значительно расширились возможности по приобретению права на корпоративную пенсию.
При этом, согласно новой редакции Положения, с 1 июля 2007 года из корпоративной пенсионной системы исключено понятие "участник". Теперь для получения права на негосударственную пенсию каждый работник должен лично участвовать в формировании своей дополнительной пенсии посредством отчисления взносов в свою пользу, то есть быть участником-вкладчиком.
На протяжении всего первого полугодия 2007 года специалисты кадровых подразделений и НПФ "Благосостояние" вели активную разъяснительную работу по новым принципам формирования корпоративной пенсии в трудовых коллективах и на страницах дорожных газет. В результате этой работы за 12 месяцев 2007 года в корпоративную пенсионную систему по Дальневосточной железной дороге вступило более 9,2 тыс. человек. Общий процент охвата работников программой НПО по дороге составил более 44%, что в 3 раза выше уровня пятилетний давности.
Главной положительной тенденцией в 2007 году является рост числа участников-вкладчиков до 30 лет. Если в предыдущие годы пенсионная программа была в основном востребована работниками зрелого или предпенсионного возраста, то теперь к пенсионному договору активно присоединяются молодые специалисты - сегодня на дороге более 3 тысяч молодых участников-вкладчиков.
