ВЛАДИВОСТОК, 13 февраля, PrimaMedia. Начала работу межведомственная комиссия по вопросам привлечения и использования иностранной рабочей силы в Приморье на 2009 год, сообщает "Российская газета".
Работодателям края необходимо в срок до 1 мая подать заявки на привлечение иностранных рабочих. Но, судя по всему, получить разрешение на ввоз в Приморье гастарбайтеров будет не просто. Как заявил руководитель управления государственной службы занятости населения Приморского края Роман Волков, "позиция краевой администрации в отношении привлечения иностранной рабочей силы остается категоричной: приоритет в будущем будут отдавать российским специалистам".
Например, на 2008 год согласовано с работодателями привлечение только 3,5 тысячи гастарбайтеров против более чем десяти тысяч в прошлом году. Обоснованием столь жесткой позиции в отношении того, сколько и каких иностранных рабочих в этом году необходимо краю, стали итоговые показатели безработицы. Более того, руководство края считает, что Приморью не нужно столько иностранных рабочих, сколько заявляют работодатели. А сокращение гастарбайтеров благоприятно сказывается на уровне безработицы и повышении качества рабочих мест и, прежде всего, на заработной плате.
Отметим, что численность безработных в Приморье составила на конец прошлого года 32,7 тысячи человек. По данным управления занятости, произошло резкое снижение безработицы - на 21,4 процента, чего не наблюдалось давно. Ни один из субъектов Дальневосточного федерального округа не продемонстрировал подобного успеха. Уровень безработицы, рассчитанный по методологии Международной организации труда, в Приморье также снизился за последний год с 8,3 процента до 7,5.
- Мы считаем, что гастарбайтеры демпингуют на рынке, соглашаясь на низкую зарплату, - говорит руководитель управления службы занятости. - Россияне не выдерживают конкуренции с иностранцами по уровню предлагаемой заработной платы и вынуждены отказываться от вакансий.
В то же время в Приморском крае около восьми тысяч потенциальных рабочих, не имеющих специальности. Но служба занятости располагает 34 миллионами рублей на их обучение и повышение квалификации.
Так что предлагаемая работодателем низкая зарплата рассматривается теперь управлением, как нарушение федерального закона о занятости и служит аргументом для отказа в получении разрешения на ввоз иностранных рабочих.
Другим весомым аргументом, который также может послужить поводом для отказа в привлечении гастарбайтеров, являются жилищные гарантии работникам. Причем в объеме социальной нормы. А это - шесть квадратных метров в общежитии и 18 - в квартире. В то же время анализ показал, что 99 процентов работодателей не заявили в органы занятости предоставление жилья как условие трудоустройства для россиян.
Попытка запретить использовать труд гастарбайтеров административными мерами ведет лишь к оттоку капитала. Уже достаточно примеров того, что приморские предприниматели предпочитают регистрировать бизнес в соседнем Китае, который дает гораздо больше преференций российским работодателям. Они используют дешевую китайскую рабочую силу, а затем ввозят готовый товар в Россию. Это может свидетельствовать о том, что вместо экономического роста идет ухудшение социально-экономической ситуации.
В Приморье выгоднее привезти сезонных рабочих из Китая или Северной Кореи, чем из западных регионов, даже если уровень претензий к заработной плате будет одинаков. Ведь гастарбайтеров нужно возвращать обратно, что с действующими транспортными тарифами в стране весьма накладно.
Отметим, что краевое управление занятости сейчас проводит исследования, для того, чтобы выяснить, что же все-таки является причиной отказа от предлагаемых центрами занятости вакансий. Итоги подведут весной. По мнению специалистов, эта работа позволит определиться, как можно изменить ситуацию на рынке труда и решить кадровую проблему за счет местных ресурсов.
