Одновременно, по мнению Центра, возрастет число членов профсоюзов, которые появятся в новых отраслях экономики.
Основной причиной усиления рабочего движения станет дальнейшее изменение сознания наемных работников, все чаще не желающих работать в худших, чем их коллеги из "третьего мира" условиях и получать меньшую зарплату при высоких прибылях работодателя. На рост числа производственных конфликтов также повлияют наметившиеся негативные изменение в отечественной экономике, прежде всего снижающая реальную заработную плату инфляция.
На протяжении 2000-2007 годов в России наблюдался активный экономический рост. Происходило оживление старых предприятий и возникновение новых. Снижалась численность безработных, а депрессивные регионы оживали. Однако уровень заработной платы в РФ остается сравнительно низким (уступая многим "новым индустриальным странам"), несмотря на рост цены рабочей силы в последние годы. Продолжительность рабочего дня, как правило, превышает 40 часов, переработки и сверхурочные часы редко оплачиваются. В таких условиях в стране начался новый рост профсоюзного движения. "Первое существенное увеличение числа забастовок было зафиксировано в 2004 году. Потом начался переход от стихийности к большей организованности. В 2007 году в стране произошло не менее 35 крупных, организованных профессиональными союзами забастовок. Большинство из них закончилось успешно", – говорит Борис Кравченко , Президент Всероссийской конфедерации труда (ВКТ) и руководитель Центра профсоюзных исследований ИГСО. Самая нашумевшая из них прошла на заводе "Форд" во Всеволжске. Ее продолжительность составила почти месяц ( с 20 ноября по 14 декабря), что является для РФ абсолютным рекордом, достигнутым благодаря высокой организованности рабочих.
Трудовое законодательство России фактически запрещает проведение забастовок: почти все стачки 2007 года были признаны в суде незаконными. Вместе с тем на многих предприятиях отечественных компаний существуют "профсоюзы" ФНПР, в интересах работодателей подавляющие инициативы работников. Репрессивный нажим администрации, часто прибегающей и к услугам силовых структур, также очень велик. "Однако остановить рост рабочего движения невозможно", – отмечает Алексей Этманов , лидер профсоюза завода "Форд". По его словам, в 2008 году в России продолжится создание отраслевых профсоюзов. Примеру автомобилистов, образовавших в минувшем году отраслевой профсоюз, могут последовать в других секторах национального хозяйства.
Вслед за промышленностью формирование профсоюзов в ближайшие годы развернется в сфере услуг, транспорте, торговле, банковском секторе. Оно также активно продолжится на фабриках созданных в период экономического подъема 2000-2007 годов, постепенно перебрасываясь от предприятий иностранного капитала к заводам отечественных корпораций. В нефтегазовой отрасли, вероятно уже в 2008 году, вслед за ОАО "Сургутнефтегаз" независимые профсоюзы могут возникнуть и в других компаниях. Наиболее популярной формой забастовки, видимо, останется "итальянская", предполагающая работу по правилам. Однако рост организованного рабочего движения в начавшемся году, предположительно, захватит в основном квалифицированных работников. Только на следующем этапе развития профсоюзов в России начнется массовое включение в них миллионов рабочих эмигрантов.
Цель создания рабочими новых профсоюзов – защита своих интересов. Из задачи: улучшение материального положения наемных работников, условий труда, ограничение рабочего дня, оплата сверхурочных и переработок, отмена штрафов замаскированных под лишение премии, защита от произвольных увольнений, реализация права на ежегодный отпуск, социальное и медицинское страхование, а также многое другое.
