Польза и вред. Чёрный чай
12 июня, 14:20
Закон о предоставлении льгот по оплате капремонта пенсионерам старше 70-80 лет
12 июня, 11:00
Камчатка 12 июня: неудачный теплоход, открытие онкодиспансера и почетное звание Топоркова
12 июня, 08:50
Польза и вред. Печень
10 июня, 14:20
Выборы исполнительной и законодательной власти Камчатки в 2003-2004 годах
9 июня, 11:00
Камчатка 9 июня: история Усть-Камчатского порта
9 июня, 08:50
Вахта Победы: Телефонист-фронтовик из Забайкалья проложил 12,5 км провода за 12 минут
8 июня, 21:00
Польза и вред. Огурцы
8 июня, 14:20
Десант снаряжала вся Камчатка: из истории Курильской десантной операции
8 июня, 11:00
Камчатка 8 июня: Российско-Американская компания и новые заказники
8 июня, 08:50
Камчатка 7 июня: места отдыха горожан и день рождения тренера Каталагина
7 июня, 08:50
Польза и вред. Куриное мясо
6 июня, 14:20
Камчатка 6 июня: плавание вокруг мыса Лопатка и "Чертёж Камчадальского носу"
6 июня, 08:50
Камчатка 5 июня: исследователь Камчатки Владимир Тюшов и День эколога
5 июня, 08:50
Что не стоит делать 5 июня в день Левона Огуречника, чтобы не было проблем с деньгами
5 июня, 07:00

Приморский бизнес пересматривает методы работы

С начала года услугу МТС для контроля за сотрудниками и оптимизации рабочего процесса подключили порядка 20-ти компаний
4 мая 2017, 16:00 Бизнес

Приморские компании сегодня пересматривают подход к бизнес-процессам, уделяя особое внимание повышению эффективности работы своих сотрудников. Ведь успешное ведение бизнеса происходит по правилу "эффективность равна прибыли". И чтобы узнать, насколько результативна работа, руководители обратили свой взор на рынок технических и ИТ-решений для контроля собственного персонала, сообщили ИА PrimaMedia в пресс-службе компании МТС.

Так, с начала года в Приморье услугу МТС для контроля за своими сотрудниками и оптимизации рабочего процесса подключили порядка 20-ти компаний среднего и малого бизнеса. Данные сервисы позволяют контролировать сотрудников, выявить злоупотребления, устранить потери рабочего времени и повысить эффективность, что дает возможность исключить снижение уровня выполнения поставленных планов по "не ясным" причинам.

При этом особой популярностью у приморских компаний пользуются мобильные решения для контроля "разъездного" и удаленного персонала – "Мобильные сотрудники". Их установили порядка 10% бизнес-клиентов МТС, имеющих на своих предприятиях курьеров, экспедиторов, мерчандайзеров, менеджеров по продажам, водителей.

"Если еще годом ранее услуги мониторинга применялась в основном для контроля корпоративного автотранспорта и грузов, то сейчас значительно вырос интерес к возможностям наблюдения за персоналом — особенно "мобильным", который большую часть времени находится вне офиса или на выезде. Наши мобильные сервисы помогают следить за тем, где в рабочее время находится сотрудник – на встрече с клиентом или решает личные дела в другом конце города. Благодаря этому решается вопрос не только с дисциплиной внутри коллектива, но и становится понятно, эффективно ли сотрудник использует свое время", — рассказала директор филиала МТС в Приморском крае Евгения Сысоева.

Такая популярность сервиса связана не только с ее эффективностью, но и с простотой использования. Руководитель с мобильного или рабочего компьютера в любой момент может видеть, где находится тот или иной специалист прямо сейчас и каковы были его передвижения до этого, благодаря установленной в гаджет сотрудника сим-карте.

Услугу по контролю за сотрудниками чаще всего устанавливают торговые и промышленные предприятия, лесодобывающие и горнодобывающие фирмы, логистические и транспортные компании, а также охранные организации.

"Пользование мобильных сервисов дало резкий рост корпоративной дисциплины, повышение уровня работоспособности и успеваемости, что положительно сказывается на эффективности работы. К тому сервис позволяет правильно распределять нагрузку на сотрудников. К примеру, если возникает срочная заявка, мы видим ближайшего к месту сотрудника и можем оперативно направить на место, без лишней траты времени", — рассказала заместитель коммерческого директора Дальневосточной логистической компании (ООО ДВЛК) Юлия Богатырёва.

16842
43
7