Приморские компании сегодня пересматривают подход к бизнес-процессам, уделяя особое внимание повышению эффективности работы своих сотрудников. Ведь успешное ведение бизнеса происходит по правилу "эффективность равна прибыли". И чтобы узнать, насколько результативна работа, руководители обратили свой взор на рынок технических и ИТ-решений для контроля собственного персонала, сообщили ИА PrimaMedia в пресс-службе компании МТС.
Так, с начала года в Приморье услугу МТС для контроля за своими сотрудниками и оптимизации рабочего процесса подключили порядка 20-ти компаний среднего и малого бизнеса. Данные сервисы позволяют контролировать сотрудников, выявить злоупотребления, устранить потери рабочего времени и повысить эффективность, что дает возможность исключить снижение уровня выполнения поставленных планов по "не ясным" причинам.
При этом особой популярностью у приморских компаний пользуются мобильные решения для контроля "разъездного" и удаленного персонала – "Мобильные сотрудники". Их установили порядка 10% бизнес-клиентов МТС, имеющих на своих предприятиях курьеров, экспедиторов, мерчандайзеров, менеджеров по продажам, водителей.
"Если еще годом ранее услуги мониторинга применялась в основном для контроля корпоративного автотранспорта и грузов, то сейчас значительно вырос интерес к возможностям наблюдения за персоналом — особенно "мобильным", который большую часть времени находится вне офиса или на выезде. Наши мобильные сервисы помогают следить за тем, где в рабочее время находится сотрудник – на встрече с клиентом или решает личные дела в другом конце города. Благодаря этому решается вопрос не только с дисциплиной внутри коллектива, но и становится понятно, эффективно ли сотрудник использует свое время", — рассказала директор филиала МТС в Приморском крае Евгения Сысоева.
Такая популярность сервиса связана не только с ее эффективностью, но и с простотой использования. Руководитель с мобильного или рабочего компьютера в любой момент может видеть, где находится тот или иной специалист прямо сейчас и каковы были его передвижения до этого, благодаря установленной в гаджет сотрудника сим-карте.
Услугу по контролю за сотрудниками чаще всего устанавливают торговые и промышленные предприятия, лесодобывающие и горнодобывающие фирмы, логистические и транспортные компании, а также охранные организации.
"Пользование мобильных сервисов дало резкий рост корпоративной дисциплины, повышение уровня работоспособности и успеваемости, что положительно сказывается на эффективности работы. К тому сервис позволяет правильно распределять нагрузку на сотрудников. К примеру, если возникает срочная заявка, мы видим ближайшего к месту сотрудника и можем оперативно направить на место, без лишней траты времени", — рассказала заместитель коммерческого директора Дальневосточной логистической компании (ООО ДВЛК) Юлия Богатырёва.
