Камчатка 13 июня: Тяньцзинский трактат и обучение грамоте в Хайрюзово
13 июня, 08:50
Польза и вред. Чёрный чай
12 июня, 14:20
Закон о предоставлении льгот по оплате капремонта пенсионерам старше 70-80 лет
12 июня, 11:00
Камчатка 12 июня: неудачный теплоход, открытие онкодиспансера и почетное звание Топоркова
12 июня, 08:50
Польза и вред. Печень
10 июня, 14:20
Выборы исполнительной и законодательной власти Камчатки в 2003-2004 годах
9 июня, 11:00
Камчатка 9 июня: история Усть-Камчатского порта
9 июня, 08:50
Вахта Победы: Телефонист-фронтовик из Забайкалья проложил 12,5 км провода за 12 минут
8 июня, 21:00
Польза и вред. Огурцы
8 июня, 14:20
Десант снаряжала вся Камчатка: из истории Курильской десантной операции
8 июня, 11:00
Камчатка 8 июня: Российско-Американская компания и новые заказники
8 июня, 08:50
Камчатка 7 июня: места отдыха горожан и день рождения тренера Каталагина
7 июня, 08:50
Польза и вред. Куриное мясо
6 июня, 14:20
Камчатка 6 июня: плавание вокруг мыса Лопатка и "Чертёж Камчадальского носу"
6 июня, 08:50
Камчатка 5 июня: исследователь Камчатки Владимир Тюшов и День эколога
5 июня, 08:50

ВМТП намерен оспорить штрафы, наложенные после сокращения персонала

Дело по определению критериев массовости рассмотрят в суде 15 ноября
7 ноября 2016, 20:20 Бизнес

Владивостокский морской торговый порт намерен оспорить штрафы, вынесенные Приморской транспортной прокуратурой после сокращения персонала. Представители ВМТП не считают проведенное сокращение массовым. 15 ноября состоится судебное заседание по определению критериев массовости, сообщил РИА PrimaMedia пресс-секретарь ПАО "ВМТП" Михаил Соколов.

Напомним, в августе прокуратура вынесла ПАО "Владивостокский морской торговый порт" представление об устранении нарушений трудового законодательства. В своем решении прокурор ссылался на критерии массовости сокращения (от 50 человек), закрепленные постановлением правительства РФ от 05.02.1993 N 99 "Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения".

По мнению юристов порта, транспортная прокуратура не учла тот факт, что ВМТП в своей деятельности руководствовался требованиями Трудового кодекса РФ, вступившими в силу с 1.02.2002 года. Статья 423 ТК РФ прямо указывает, что критерии массового увольнения определяются в отраслевых и (или) территориальных тарифных соглашениях и признает утратившим силу вышеупомянутое постановление правительства РФ в части критериев массовости.

"В 2014 году в Приморском крае было подписано трехстороннее соглашение между профсоюзами, крупнейшими работодателями и администрацией края о регулировании социально-трудовых отношений на 2014-2016 годы, где определены критерии массового высвобождения работников при сокращении численности или штата. Стороны, подписавшее соглашение, постановили считать сокращение массовым при высвобождении от 10% штатной численности. Профсоюзное объединение докеров также подписало это соглашение", — пояснил пресс-секретарь ПАО "ВМТП" Михаил Соколов.

ВМТП отмечает, что признание сокращение массовым — не признает сам факт сокращения недействительным. Спор идет вокруг процедуры уведомления профсоюза и Центра занятости населения Приморского края о сокращении — за 2 месяца до даты при обычном, за 3 месяца до даты при массовом сокращении.

"ВМТП не считает проведенное сокращение массовым. 15 ноября в Ленинском суде Владивостока состоится судебное заседание по определению критериев массовости", — подытожил Соколов.

14099
43
7