Польза и вред. Жимолость
14:20
Камчатка 14 июня: парусное судно "Америка" и День рождения Камчатской таможни
08:50
Камчатка 13 июня: Тяньцзинский трактат и обучение грамоте в Хайрюзово
13 июня, 08:50
Польза и вред. Чёрный чай
12 июня, 14:20
Закон о предоставлении льгот по оплате капремонта пенсионерам старше 70-80 лет
12 июня, 11:00
Камчатка 12 июня: неудачный теплоход, открытие онкодиспансера и почетное звание Топоркова
12 июня, 08:50
Польза и вред. Печень
10 июня, 14:20
Выборы исполнительной и законодательной власти Камчатки в 2003-2004 годах
9 июня, 11:00
Камчатка 9 июня: история Усть-Камчатского порта
9 июня, 08:50
Вахта Победы: Телефонист-фронтовик из Забайкалья проложил 12,5 км провода за 12 минут
8 июня, 21:00
Польза и вред. Огурцы
8 июня, 14:20
Десант снаряжала вся Камчатка: из истории Курильской десантной операции
8 июня, 11:00
Камчатка 8 июня: Российско-Американская компания и новые заказники
8 июня, 08:50
Камчатка 7 июня: места отдыха горожан и день рождения тренера Каталагина
7 июня, 08:50
Польза и вред. Куриное мясо
6 июня, 14:20

В Приморье снизилась задолженность по заработной плате

Задержки выплаты заработной платы характерны для коммерческих предприятий
23 октября 2007, 16:15 Общество

ВЛАДИВОСТОК, 23 октября, PrimaMedia. По сравнению с прошлым годом задолженность по выплате заработной платы в Приморье снизилась на 22 процента. Задержки выплаты заработной платы характерны для коммерческих предприятий. Приморцы, которым зарплата начисляется из краевого или местных бюджетов, всегда получают её вовремя.

Как сообщили РИА PrimaMedia в пресс-службе администрации Приморского края, в  крае налажена эффективная работа, позволяющая воздействовать на недобросовестных работодателей. Координация работы в этом направлении возложена на межведомственную комиссию по налоговой и социальной политике и наблюдательный совет по антикризисному управлению при Губернаторе края.  Во всех муниципальных образованиях края созданы аналогичные межведомственные комиссии.

Межведомственные комиссии работают с руководителями предприятий и компаний, имеющих задолженность по зарплате. Их задача – не только наказать недобросовестного работодателя, но и  помочь предприятиям выйти из сложного положения, найти адекватные рыночные механизмы улучшения экономических показателей.

3454
43
37