Польза и вред. Печень
14:20
Выборы исполнительной и законодательной власти Камчатки в 2003-2004 годах
9 июня, 11:00
Камчатка 9 июня: история Усть-Камчатского порта
9 июня, 08:50
Вахта Победы: Телефонист-фронтовик из Забайкалья проложил 12,5 км провода за 12 минут
8 июня, 21:00
Польза и вред. Огурцы
8 июня, 14:20
Десант снаряжала вся Камчатка: из истории Курильской десантной операции
8 июня, 11:00
Камчатка 8 июня: Российско-Американская компания и новые заказники
8 июня, 08:50
Камчатка 7 июня: места отдыха горожан и день рождения тренера Каталагина
7 июня, 08:50
Польза и вред. Куриное мясо
6 июня, 14:20
Камчатка 6 июня: плавание вокруг мыса Лопатка и "Чертёж Камчадальского носу"
6 июня, 08:50
Камчатка 5 июня: исследователь Камчатки Владимир Тюшов и День эколога
5 июня, 08:50
Что не стоит делать 5 июня в день Левона Огуречника, чтобы не было проблем с деньгами
5 июня, 07:00
Польза и вред. Авокадо
4 июня, 14:20
Камчатка 4 июня: создание Акционерного Камчатского общества
4 июня, 08:50
Камчатка 3 июня: "Скаска" Владимира Атласова и оползень в Долине гейзеров
3 июня, 08:50

Власти Приморья взялись за недобросовестных работодателей

Предприятия, которые имеют задолженности по заработной плате сотрудникам, ответят по всей строгости
20 сентября 2007, 11:00 Политика

ВЛАДИВОСТОК, 20 сентября, PrimaMedia. На очередное заседание рабочей группы межведомственной комиссии по налоговой политике при администрации Приморского края были приглашены руководители предприятий, имеющих задолженность по заработной плате перед своими работниками.

Как сообщили РИА PrimaMedia в пресс-службе администрации Приморского края, специалисты комиссии, куда входят представители краевой администрации, налоговых и правоохранительных органов, пенсионного фонда, фонда социального страхования, инспекции по труду и других контролирующих структур, рассмотрели ситуацию, сложившуюся на каждом из предприятий.

Как отметила заведующая отделом финансово-экономического анализа управления финансового оздоровления краевой администрации Наталья КАРПЕКИНА, в федеральном законодательстве ужесточена административная и уголовная ответственность работодателей за несвоевременную выплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. Размеры штрафов увеличены в 1,5 раза.

По новому порядку к административной и  уголовной ответственности теперь будут привлекать и работодателей физических лиц. Кроме того, руководитель может быть лишен права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет.

Среди должников, приглашенных на заседание рабочей группы, были и государственные, и частные  предприятия. Специалисты тщательно разбирались с каждым из них, анализировали причины образования задолженности и пытались найти пути решения проблемы.

Так, МУП "Дальнегорский водоканал" оказался в сложном финансовом положении из-за того, что специалисты предприятия и администрации муниципального образования вовремя не разработали документы для принятия экономически обоснованных тарифов. При этом, на предприятии практически не ведётся работа с должниками, не расплачивающимися за поставленную воду. Руководителю предприятия предписано организовать работу в этом направлении, а городским властям – помочь горводоканалу, в том числе – в вопросе установления новых тарифов.

В числе должников – предприятие Минобороны № 206 (Уссурийский бронетанковый завод). Директор предприятия доложил, что ситуация стабилизировалась, предприятию увеличен государственный заказ, а значит, рабочие будут вовремя получать зарплату.

Также среди должников - ООО "Русский вольфрам" (Пожарский район), МУП "Городское благоустройство" (Дальнегорск), ООО "Тихоокеанская управляющая компания" (Фокино), ООО "Артемовская электросеть", ООО "Седьмой континент" совместное российско-корейское предприятие "ACE & K", ООО "Владфлотсервис", ЗАО "Орион Пасифик"  (Владивосток). Все руководители предупреждены об ужесточении ответственности за несвоевременную выплату зарплаты, каждому выданы рекомендации и предписания по устранению нарушения.

Как отметила Наталья Карпекина, задача межведомственной комиссии – не только наказать недобросовестных работодателей, но и помочь предприятиям выйти из сложного положения: "Главное,  чтобы люди имели работу и  вовремя получали достойную зарплату".

7336
43
8