Центры занятости населения Приморья ведут подготовку специалистов на рабочие места. Заказчиком профподготовки выступают работодатели, которые, в свою очередь, гарантируют трудоустройство выпускников курсов на свои предприятия. С начала года центры занятости региона уже направили на обучение 3,9 тысячи приморцев, сообщили РИА PrimaMedia в пресс-службе администрации Приморского края.
Примером конструктивного сотрудничества между предприятиями и центром занятости служит Арсеньев. Крупнейшими работодателями здесь являются машиностроительные гиганты "Аскольд" и "Прогресс".
Как сообщили в департаменте труда и социального развития Приморского края, с начала года по заявке кадровых служб заводов городской центр занятости обучил 20 безработных. Шестеро молодых людей получили профессию слесаря-ремонтника. После обучения в Приморском индустриальном колледже, арсеньевцы получили работу в цехах ОАО "Аскольд".
Коллеги из концерна "Прогресс" заявили о необходимости подготовки специалистов по специальностям "Организация нормирования и оплаты труда на машиностроительном предприятии" и "Авиационный механик по планеру и двигателям".
После обучения в филиале ДВФУ шестеро безработных с высшим экономическим образованием получили предложения на должности инженера по нормированию труда или экономиста по труду. Еще восемь безработных, которые уже имеют специальность "Производство летательных аппаратов", приступили к переподготовке в учебном центре "Прогресса" по профессии "Авиационный механик по планеру и двигателям".
"Им предстоит изучить устройство летательных аппаратов, конструкции авиационных двигателей и принципов их работы, технологии консервации двигателя и многое другое. По завершению теоретического цикла слушатели приступят к практической части обучения в одном из цехов завода", – пояснили специалисты центра занятости.
Что касается безработных, то они получают право выбора.
"Безусловно, направление на подготовку граждане получают после собеседований, тестирования, экскурсии по предприятию, в ходе которой они знакомятся с особенностями профессии. Если профориентационные мероприятия не разочаровали, то желающие работать садятся за парты и через короткое время готовыми специалистами приходят на предприятие", – пояснили в департаменте.
В целом, с начала года центры занятости региона уже направили на обучение 3,9 тысяч приморцев. Предполагается, что до конца года новые специальности получат еще около 300 безработных. В бюджете на эти цели запланировано более 52 млн рублей.
Вице-губернатор Павел Серебряков подчеркивает: государство выделяет значительные средства, чтобы помочь людям освоить профессии, в которых нуждается региональная экономика.
"Новые знания и навыки дают человеку возможность профессиональной мобильности и роста, делают его более защищенным в коллективе, успешным и конкурентноспособным на рынке труда", – отметил он.
ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ:
Более 1,5 тысяч звонков поступило от приморцев на "горячую линию" по трудоустройству
Более 1 тысячи мамочек в Приморье проходят профессиональную подготовку
директор департамента труда и социального развития Приморского края
Автор фото: пресс-служба администрации Приморского края
Безусловно, точечное взаимодействие между центрами занятости и предприятиями – это наиболее эффективный метод при устранении дисбаланса между спросом и предложением на рынке труда. Делая заявку на подготовку конкретных специалистов, работодатели оперативно решают кадровый вопрос. Центры занятости, в свою очередь, получают гарантированное трудоустройство своих клиентов.