Бар "Дружба" (ООО "Центр") во Владивостоке оштрафовали за уклонение от оформления трудовых договоров с работниками. Неофициально трудоустроенные сотрудники обошлись заведению в 80 тысяч рублей, сообщила РИА PrimaMedia старший помощник прокурора Приморского края Елена Телегина.
Прокуратура Фрунзенского района Владивостока провела проверку исполнения организациями, расположенными на поднадзорной территории трудового законодательства.
"В ходе проверки установлено, что в ООО "Центр" (бар "Дружба") к трудовой деятельности в качестве лиц, осуществляющих обслуживание жителей и гостей Владивостока, фактически допущены двое граждан Российской Федерации, трудовые отношения с которыми в установленном порядке не оформлялись, трудовые договоры не заключались, сведения о работе указанных граждан в ООО "Центр" в их трудовые книжки не вносились", - рассказала Елена Телегина.
Факт привлечения работников без трудовых договоров к работе в баре "Дружба" зафиксировали с использованием средств фотофиксации, а также закрепили протоколами опроса самих работников, которые пояснили, что фактически осуществляют трудовую деятельность в ООО "Центр" с марта текущего года.
"В связи с изложенным, прокурор района в отношении юридического лица - ООО "Центр" возбудил дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудового договора). По результатам рассмотрения государственной инспекцией труда в Приморском крае дела об административном правонарушении ООО "Центр" привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 80 тысяч рублей. Упомянутые работники прекратили свою трудовую деятельность в ООО "Центр", - сказала Елена Телегина.
На момент публикации материала связаться с руководством заведения так и не удалось.
ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ:
Центр отдыха "Лесная поляна" под Владивостоком оказался в "плохишах" у прокуратуры
Кафе "Азиза" во Владивостоке за многочисленные нарушения закрыли на три месяца
В "черный" список попали 355 предприятий и организаций Приморья
