Существенную прибавку к зарплате получат работники "Примтеплоэнерго" в результате действий профсоюза. Суд удовлетворил все требования к работодателю, сообщает РИА PrimaMedia со ссылкой на сайт Федерации профсоюзов Приморского края.
Приказ о повышении оплаты труда на днях был издан в "Примтеплоэнерго". Документ утвердил новую тарифную ставку первого разряда в размере 4710 рублей. Это почти на 500 рублей больше, чем было раньше. Произошло это после решения суда, который полностью удовлетворил все требования профсоюза.
Это знаковое события для всей сферы жизнеобеспечения в крае. "Примтеплоэнерго" – самая крупная организация в отрасли. На предприятии работает около 10 тысяч человек, у которых впервые с 2011 года увеличится зарплата.
История борьбы за повышение зарплаты в сфере ЖКХ Приморья длинная и скучная для всех, кто работает в других местах, но для работников "Примтеплоэнерго" за каждым документом, который помог повысить зарплату, за каждым действием профсоюза – нервы и время жизни.
"Мы исходили из того, что зарплата на предприятиях отрасли в крае не должна быть ниже, чем это определяет отраслевое тарифное соглашение, которое было заключено на федеральном уровне на период 2008-2014 годы. То есть не ниже 4771 рубля, если говорить о ставке первого разряда без учета коэффициентов. В "Примотеплоэнерго" все это время платили 4200. До суда мы прошли весь путь от официальных писем до обращений к властям и переговоров с генеральным директором компании, - рассказывает председатель Приморской краевой организации профсоюза работников жизнеобеспечения Светлана Кожухарь, - однако, дело оставалось без движения. Нужно понимать, что так как сфера ЖКХ – это регулируемый вид деятельности, то зарплаты работников зависят от тарифов на услуги. Причем, парадокс – соответствующий департамент администрации принимает решение о повышении тарифов на услуги ЖКХ в крае, которое руководство компании обосновывает необходимостью повышения зарплаты, а зарплату работников не повышают в итоге и не индексируют. В итоге я обратилась в прокуратуру края с просьбой выступить в защиту прав работников. Прокуратура провела проверку на предприятии и выявила нарушения. На предприятие и на генерального директора наложены штрафы, кроме того, было направлено заявление в суд, который полностью принял нашу сторону.
Да, пока приказ по предприятию устанавливает ставку первого разряда все равно на 61 рубль ниже, чем ОТС, но я думаю, это следующий этап. Главное, сейчас всем очевидно, что были правы мы, требуя привести зарплату в соответствие с отраслевым тарифным соглашением, и люди получат реальные деньги".
По словам представителей профсоюзов, битвы за деньги - самые кровавые в истории человечества. Экономить, прежде всего, на зарплатах работников любят все работодатели. Это самый простой способ решить свои проблемы. Повышение зарплаты для персонала всегда приходится выбивать. Анализ, который сделали профсоюзные эксперты за последние 20 лет показывает, что в этой сфере бизнес и профсоюзы живут по одному и тому же циклу: в успешные годы профсоюзы с трудом добиваются повышения зарплаты максимум на 10%, остальное работодатель обещает потратить на техническое перевооружение, в годы спада выясняется, что перевооружения не было, подушки безопасности нет, и предприятие проще закрыть, чем думать, что с этим делать. Людей увольняют – пусть и строго по закону со всеми положенными компенсациями, собственник уезжает переждать кризис на острова в теплом море, а люди лихорадочно пытаются хоть куда-то трудоустроиться в своем моногороде, чтобы прокормить семьи. Какой из этого выход? Биться за достойную зарплату сегодня, не верить обещаниям работодателя повысить ее "потом". Только это заставит заниматься бизнесом людей, думающих о перспективе, настроенных жить и работать в России, а не временщиков, которые не думают о будущем.
"Нынешний внешнеполитический кризис, связанный с отношениями России с Украиной, странами Европы и США, а также экономические санкции усиливают ориентацию на внутренний рынок и его развитие, - считает секретарь ФНПР, главный редактор Центральной профсоюзной газеты "Солидарность" Александр Шершуков. – Профсоюзы должны подталкивать политику государства в этом направлении, продвигать эту тему в повестку общества".
