Поручения президента РФ Владимира Путина, данные им по итогам "прямой линии" 17 апреля 2014 года, могут не понравиться руководству Приморского государственного музея им. Арсеньева. В частности, по зарплате директор музея Виктор Шалай "обскакал" по крайней мере одного подчиненного в 13 раз. Разрыв же между зарплатами "первых лиц" учреждения – которые они, естественно, во многом устанавливают себе сами – и зарплатами рядовых сотрудников в 2013-м – начале 2014 года имел тенденцию к устойчивому росту, между тем как президент поручил поумерить аппетиты руководителей госучреждений, сообщает РИА PrimaMedia.
Напомним, что в ходе "прямой линии" 17 апреля этого года президент РФ, по сути, предостерег руководителей организаций и учреждений от непомерно высокой оценки собственных заслуг – в ущерб заработных плат простых работников.
"Уже было принято решение Правительством о том, что заработная плата руководства соответствующих бюджетных учреждений не должна быть выше, чем средняя заработная плата по этому учреждению, не должна превышать восьми раз.
Это достаточное различие для того, чтобы обеспечить достойную заработную плату высоким руководителям и отдать должное их организаторскому таланту и высокой квалификации. Но больше быть не должно. Не исключаю, что могут быть и нарушения в этой сфере. Обязательно к этому вернемся и посмотрим на местах", - заявил тогда Владимир Путин.
По итогам "прямой линии" 25 апреля президентом был подписан перечень поручений, в котором правительству РФ и главам субъектов федерации предписывалось до 1 октября 2014 года "принять меры по созданию
прозрачного механизма оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных и муниципальных учреждений, государственных и муниципальных унитарных предприятий,
установив приемлемое соотношение между средней заработной платой руководителей и средней заработной платой работников таких организаций".
Вместе с тем, судя по оказавшимся в распоряжении редакции расчетным листкам рядовых сотрудников музея им. Арсеньева за несколько месяце 2013-2014 годов, тенденции начисления зарплат в государственном учреждении – совсем иные. Если летом-осенью зарплата за вычетом налогов у кассиров музея составляла 13-15 тысяч рублей, то к весне 2014 года по крайней мере один сотрудник получил "на руки" 5,5 тысяч рублей.
Расчетные листки, Тематическая иллюстрация. Фото: Автор фото: Скан документа
Как видно из документов, основным "рычагом" руководства музея по "стимулированию" сотрудников является графа "за качество выполняемых работ", начисления по которой, судя по всему, производятся за счет бюджетных средств, получаемых краевым музеем в виде субсидий.
Графа же "за качество выполненных работ", финансируемая за счет прибыли автономного учреждения (то есть за продажу билетов, организацию мероприятий и пр.), у кассиров музея заполняется на уровне "статистической погрешности" - 400-500 рублей ежемесячно.
Между тем, согласно открытым данным, за 2013 год директор музея Виктор Шалай задекларировал доход в 884,831 тысяч рублей. Таким образом, в среднем директор Приморского государственного учреждения получал 73,7 тысячи рублей в месяц.
Декларация о доходах , Тематическая иллюстрация. Фото: Автор фото: Скрин-шот страницы в интернете
Как ранее сообщил агентству Шалай, сотрудники, расчетные листки которых оказались в распоряжении редакции, "получали официальные взыскания за несоответствие той должности, которую они занимали, за неподобающее поведение и несоблюдение своих должностных инструкций". О том, что упомянутые сотрудники на основании взысканий были "наказаны рублем" - посредством "урезания" бюджетной графы "за качество выполненных работ" - директор учреждения по какой-то причине умолчал.
Виктор Шалай, Тематическая иллюстрация. Фото: Автор фото: РИА PrimaMedia
От РИА PrimaMedia отметим, что согласно ответу на официальный запрос редакции за подписью Виктора Шалая, с деньгами на зарплаты у учреждения в последние годы все довольно неплохо.
В 2012 году музей получил из бюджета края 102 млн рублей, из них 32,75 млн составили фонд оплаты труда. В 2013 году бюджетные субсидии сократились до 71 млн рублей, а вот фонд оплаты труда вырос до 41,68 млн. На 1 мая 2014 года музей получил 24,75 млн рублей, однако о том, какая их часть пошла на оплату труда сотрудников и руководства, директор музея редакции агентства не сообщил.
Ответ на запрос-1, Тематическая иллюстрация. Фото: Автор фото: Скан документа
Кроме бюджетной поддержки, на оплату труда шла и часть собственных доходов автономного учреждения. В 2012 году из 9-и заработанных млн рублей 3,4 млн пошли на "материальное стимулирование" сотрудников. В 2013 году музей заработал 11 млн – и уже 5,4 млн пошли на эти цели. За четыре месяца этого года музей заработал пока всего лишь 1,85 млн рублей, однако 1 млн доходов также был "пущен" на зарплаты.
Ответ на запрос-2, Тематическая иллюстрация. Фото: Автор фото: Скан документа
От редакции агентства также напомним, что, по словам Виктора Шалая, Государственная инспекция по труду в ходе плановой проверки учреждения в марте 2014 года сделала руководству музея "единственное существенное замечание" - оказывается, в музее не очень "тщательно" учитывался объем работы тех сотрудников, которые выходят на работу в выходные и праздничные дни. Впрочем, как сообщил Виктор Шалай, "в рабочем порядке все необходимые коррективы были внесены".
Как ранее сообщила корр. агентства бывшая заведующая домом-музеем Арсеньева (подразделения Приморского госмузея) Ольга Мазняк, "не очень тщательно" означало, что работникам попросту не оплачивали работу в выходные и праздники, а заставляли брать отгулы. Также, по мнению собеседницы агентства, именно "финансовой дубиной" избавляется нынешнее руководство Приморского государственного объединенного музей им. Арсеньева от опытных сотрудников, по ряду причин "не угодивших" начальству.
Как ранее сообщил РИА PrimaMedia депутат ЗС ПК Владимир Беспалов, неоднозначную ситуацию, сложившуюся в краевом музее им. Арсеньева, на своем ближайшем заседании рассмотрит комитет Законодательного собрания Приморья по социальной политике и защите прав граждан.
Владимир Беспалов, Тематическая иллюстрация. Фото: Автор фото: РИА PrimaMedia
Также Владимир Беспалов предложил проверить деятельность руководства КГАУК "Приморский государственный объединенный музей имени В.К. Арсеньева" прокурору и губернатору Приморского края. Парламентарий считает – ссылаясь, в том числе, и на мнения обратившихся к нему бывших и действующих сотрудников музея - что в госучреждении назрел конфликт между ветеранами-музейщиками, многие из которых отдали профессии десятки лет, и некоей "кастой", оказавшейся у власти.
В свою очередь Виктор Шалай считает, что депутат Беспалов делает несправедливые и несоответствующие действительности выводы о том, что в музее повсеместно нарушаются права сотрудников.
