Профсоюзы России: Госполитика должна переориентироваться на внутренний рынок

Задача профсоюзов России в этом году подтолкнуть государственную политику к ориентации на внутренний рынок и его развитие. А задача профсоюзных СМИ в течение года продвигать именно эту тему в повестку дня, обсуждаемую обществом. К такому выводу пришли участники Всероссийского МедиаСаммита профсоюзов, который только что завершил свою работу в Грозном, сообщили РИА PrimaMedia в пресс-службе ФППК.

В работе саммита приняли участие 70 журналистов из 29 регионов России. Это именно те люди, которые каждый день пишут и редактируют тексты, готовят сюжеты для радио и телевидения на тему защиты трудовых прав работников, продвигают профсоюзные идеи в массы.

Сегодня независимые профсоюзы России имеют огромный информационный ресурс, это 110 профсоюзных изданий – газеты и журналы, общий тираж которых более 700 тысяч экземпляров. Если собрать все страницы изданий вместе, то получится профсоюзная книга толщиной почти в 2 тысячи страниц. Кроме того, в России более 20 радио и телевизионных профсоюзных программ, а самые свежие профсоюзные новости сообщают 114 профсоюзных сайтов в Интернете.

Участники МедиаСаммита убеждены, чтобы успешно работать с сознанием людей, профсоюзные журналисты должны сами хорошо понимать контекст и общероссийский, и международный,

"Еще до нынешнего обострения внешнеполитической обстановки российская экономика находилась в состоянии стагнации. Вторая половина прошлого года прошла под знаком начала сокращений в производственном секторе. Символом этого стало одновременное закрытие нескольких алюминиевых заводов компанией "Русал". Причины понятны: падение цены на алюминий на Лондонской бирже и рост цен на электроэнергию в России", - уверен секретарь Федерации независимых профсоюзов России, главный редактор Центральной профсоюзной газеты "Солидарность", лидер партии "Союз Труда" Александр Шершуков.

- Первый вопрос: для чего нужно слияние российской экономики с мировой, причем в качестве поставщика либо сырья, либо болванок, если "сливки" снимает так называемая мировая экономика, а последствия кризисных явлений приходятся на российского работника?

Второй вопрос: в чем был смысл приватизации или акционирования ряда ключевых отраслей, в частности электроэнергетики, если это не принесло ни снижения цен для потребителя, ни технического развития отрасли, ни роста доходов основной массы работников, ни бонусов для зависимых производящих отраслей?

Закрытие алюминиевых заводов стало, по его мнению, символом еще с одной точки зрения. "Крылатый металл" не нужен внутри страны, в том числе потому, что основные авиаперевозчики предпочитают закупать "Боинги" и "Эйрбасы". В результате еще существующие в стране авиапроизводители лишаются заказов, люди - работы, государство – налогов. Добавим, что дело не ограничилось только упомянутыми предприятиями, в этом году большие сокращения уже прошли или планируются практически во всех производственных отраслях.

Александр Шершуков сделал обзор тенденций особенностей экономики России сегодня и последствий для работников.

"Как действует обычно в ситуации сокращений менеджмент компаний? Обращается к профсоюзной организации с предложением согласиться с увольнениями во имя сохранения предприятия. Традиционно - пусть и отстаивая права увольняемых, пусть и пытаясь сократить их число - профсоюз де-факто соглашается. Аргумент: "Если не будет предприятия - не будет и профсоюзной организации". Однако на данную проблему нужно смотреть шире. Часто собственник изначально избирает такую модель существования и развития предприятия, которая выгодна ему в смысле получения дивидендов и ничем не грозит в ситуации "схлопывания рынка". Изменилась конъюнктура - предупредил работника или объявил банкротство, вышел из предприятия и - поехал отдохнуть на полгодиа на Лазурный берег. А работник - получил пять окладов и, проживая их, судорожно пытается найти работу в моногороде или по иной специальности.

Понятно, что ситуацию здесь нужно рассматривать в комплексе. Тот факт, что сегодня собственник действует по этой - повторю, совершенно законной - схеме и по действующим "правилам игры", не означает, что схему и правила не нужно менять. Нужно! И государство вплотную стоит перед такой необходимостью. Потому что схема и правила - выгодны только одной стороне и невыгодны ни государству, ни работнику. Это означает, что заботиться о сохранении предприятия профсоюз должен до кризиса. И не тем, чтобы принуждать работника повышать производительность труда - забота менеджмента, а тем, чтобы менять "правила игры" в экономике через изменения законодательства. Чтобы максимально усложнить процесс закрытия тех предприятий, чья продукция имеет перспективу, но чье развитие сегодня зависит от мировой экономической конъюнктуры. Чтобы привязать ответственность собственника к экономическим результатам работы предприятия. И - через изменение экономической и промышленной политики государства.

По большому счету, иного пути нет ни у профсоюзов, ни у государства. У профсоюзов - потому что в противном случае мы обречены жить по циклу, который определился за последние 10 лет. Выглядит этот цикл так. В "тучные" годы мы с трудом отжимаем у собственника повышение зарплаты, которое даже в прибыльных отраслях редко превышает 9 - 10% за год; остальное якобы должно пойти на техническое перевооружение, покупку других предприятий, ну и на дивиденды - куда без них. А в "тощие" годы выясняется, что перевооружение не состоялось, "подушки безопасности" нет, а профкому теперь заниматься тем, что составлять списки увольняемых и отстаивать их права, с минимальным участием работодателя.

Ситуация достаточно проста: государство стоит перед жизненно важной необходимостью изменения экономической, промышленной и финансовой политики, а профсоюзы - перед необходимостью влиять на эту политику.

Нынешний внешнеполитический кризис, связанный с отношениями России с Украиной, странами Европы и США, а также возможные экономические санкции только усиливают тенденции к ориентации на внутренний рынок и его развитие. И смысл информационной работы профсоюзов в этой части на ближайшую перспективу должен заключаться в том, чтобы подталкивать политику государства в данном направлении. Чтобы продвигать именно эту тему в повестку дня общества", - сказал Александр Шершуков.

Добавим, что подобные МедиаСаммиты ФНПР организует ежегодно в течение семи лет. Встречи определяют одну главную цель для всех профсоюзных журналистов страны. В прошлом году журналисты собирались во Владивостоке. Можно с уверенностью говорить, что за это время удалось сформировать огромную профессиональную команду в рамках структуры ФНПР.