Польза и вред. Чёрный чай
14:20
Закон о предоставлении льгот по оплате капремонта пенсионерам старше 70-80 лет
11:00
Камчатка 12 июня: неудачный теплоход, открытие онкодиспансера и почетное звание Топоркова
08:50
Польза и вред. Печень
10 июня, 14:20
Выборы исполнительной и законодательной власти Камчатки в 2003-2004 годах
9 июня, 11:00
Камчатка 9 июня: история Усть-Камчатского порта
9 июня, 08:50
Вахта Победы: Телефонист-фронтовик из Забайкалья проложил 12,5 км провода за 12 минут
8 июня, 21:00
Польза и вред. Огурцы
8 июня, 14:20
Десант снаряжала вся Камчатка: из истории Курильской десантной операции
8 июня, 11:00
Камчатка 8 июня: Российско-Американская компания и новые заказники
8 июня, 08:50
Камчатка 7 июня: места отдыха горожан и день рождения тренера Каталагина
7 июня, 08:50
Польза и вред. Куриное мясо
6 июня, 14:20
Камчатка 6 июня: плавание вокруг мыса Лопатка и "Чертёж Камчадальского носу"
6 июня, 08:50
Камчатка 5 июня: исследователь Камчатки Владимир Тюшов и День эколога
5 июня, 08:50
Что не стоит делать 5 июня в день Левона Огуречника, чтобы не было проблем с деньгами
5 июня, 07:00

Профсоюзы, администрация и работодатели столицы Приморья договорились

Во Владивостоке подписано трехстороннее соглашение
12 марта 2007, 20:45 Бизнес
ВЛАДИВОСТОК, 12 марта, PrimaMedia. Профсоюзы, администрация и работодатели столицы Приморья договорились соблюдать условия Трехстороннего соглашения о регулировании социально-трудовых отношений.

Как сообщили РИА  PrimaMedia в Федерации профсоюзов Приморского края, этот документ был, наконец, подписан представителями  Федерации профсоюзов Приморского края, крупнейших работодателей города. Среди них: ОАО «Заря», Компания «Востокинвестстрой», «Владхлеб», «Дальприбор», ОАО «ТУРНИФ», Владивостокский судоремонтный завод«, »Торговый дом Владивостокский ГУМ и другие. От администрации города Соглашение подписал зам. главы Юрий Корень.

«В течение двух последних лет профсоюзы регулярно обращались к администрации города с предложением подписать соглашение и не получали поддержки» - отметили в федерации. Сейчас работающие горожане могут рассчитывать на защиту, например, в случае массового высвобождения работников. Соглашение обязывает работодателя легализовать все виды выплат, не допускать нетрадиционных видов вознаграждения за труд (натуральные выдачи, страхование и т.д.) за счет снижения размеров основной зарплаты, финансировать мероприятия по охране труда из расчета не менее суммы годовой МРОТ на каждого работающего. Документ также устанавливает минимальный размер тарифной ставки первого разряда на уровне и условиях, определяемых краевым трехсторонним соглашением.

722
43
7