Польза и вред. Жимолость
14:20
Камчатка 14 июня: парусное судно "Америка" и День рождения Камчатской таможни
08:50
Камчатка 13 июня: Тяньцзинский трактат и обучение грамоте в Хайрюзово
13 июня, 08:50
Польза и вред. Чёрный чай
12 июня, 14:20
Закон о предоставлении льгот по оплате капремонта пенсионерам старше 70-80 лет
12 июня, 11:00
Камчатка 12 июня: неудачный теплоход, открытие онкодиспансера и почетное звание Топоркова
12 июня, 08:50
Польза и вред. Печень
10 июня, 14:20
Выборы исполнительной и законодательной власти Камчатки в 2003-2004 годах
9 июня, 11:00
Камчатка 9 июня: история Усть-Камчатского порта
9 июня, 08:50
Вахта Победы: Телефонист-фронтовик из Забайкалья проложил 12,5 км провода за 12 минут
8 июня, 21:00
Польза и вред. Огурцы
8 июня, 14:20
Десант снаряжала вся Камчатка: из истории Курильской десантной операции
8 июня, 11:00
Камчатка 8 июня: Российско-Американская компания и новые заказники
8 июня, 08:50
Камчатка 7 июня: места отдыха горожан и день рождения тренера Каталагина
7 июня, 08:50
Польза и вред. Куриное мясо
6 июня, 14:20

Баланс трудовых ресурсов в Приморье спрогнозировали на три года

С помощью этого документа можно определить пропорции предложения и спроса на рынке труда
4 декабря 2013, 13:45 Бизнес

Впервые в Приморье разработан прогноз баланса трудовых ресурсов края на три года. Документ учитывает инвестиционные проекты края. Его главный смысл - оценка сбалансированности потенциального предложения на рынке труда и потенциального спроса на рабочую силу, сообщили РИА PrimaMedia в пресс-службе администрации Приморья.

Задачу среднесрочного прогнозирования потребности в трудовых ресурсах в регионе поставил губернатор Владимир Миклушевский.

Приморский край является одной из самых интересных и перспективных территорий России для развития бизнеса. Однако реализация инвестиционных проектов требует привлечения специалистов из других регионов страны или из-за рубежа, поскольку имеется дефицит данных специалистов в Приморском крае.

Прогноз баланса трудовых ресурсов является основой для принятия дальнейших управленческих решений при прогнозировании в сфере занятости населения и миграционной политики. С его помощью также, можно определить структурные пропорции предложения и спроса на рынке труда, повысить эффективность регулирования процессов формирования и использования трудовых ресурсов. 

16842
43
7