Польза и вред. Печень
10 июня, 14:20
Выборы исполнительной и законодательной власти Камчатки в 2003-2004 годах
9 июня, 11:00
Камчатка 9 июня: история Усть-Камчатского порта
9 июня, 08:50
Вахта Победы: Телефонист-фронтовик из Забайкалья проложил 12,5 км провода за 12 минут
8 июня, 21:00
Польза и вред. Огурцы
8 июня, 14:20
Десант снаряжала вся Камчатка: из истории Курильской десантной операции
8 июня, 11:00
Камчатка 8 июня: Российско-Американская компания и новые заказники
8 июня, 08:50
Камчатка 7 июня: места отдыха горожан и день рождения тренера Каталагина
7 июня, 08:50
Польза и вред. Куриное мясо
6 июня, 14:20
Камчатка 6 июня: плавание вокруг мыса Лопатка и "Чертёж Камчадальского носу"
6 июня, 08:50
Камчатка 5 июня: исследователь Камчатки Владимир Тюшов и День эколога
5 июня, 08:50
Что не стоит делать 5 июня в день Левона Огуречника, чтобы не было проблем с деньгами
5 июня, 07:00
Польза и вред. Авокадо
4 июня, 14:20
Камчатка 4 июня: создание Акционерного Камчатского общества
4 июня, 08:50
Камчатка 3 июня: "Скаска" Владимира Атласова и оползень в Долине гейзеров
3 июня, 08:50

Молодые специалисты – железнодорожники изучили курс управленца

В Комсомольске-на-Амуре прошла двухдневная школа подготовки молодого резерва.
6 декабря 2005, 02:45 Общество

ХАБАРОВСК, 5 декабря, PrimaMedia. В Комсомольске-на-Амуре прошла двухдневная школа подготовки молодого резерва «Совершенствование работы с молодыми специалистами Северного широтного хода». 80 молодых специалистов с Комсомольского и Тындинского отделений дороги повышали квалификацию, развивали навыки, которые должны быть у будущего руководителя.

Как сообщили РИА PrimaMedia в службе по связям с общественностью Дальневосточной железной дороги, в течение двух дней молодые специалисты прошли через цикл тренингов и деловых игр, организованных школой менеджеров при Дальневосточном Государственном Университете Путей Сообщения. Они оттачивали навыки ведения деловой переписки и деловых переговоров, принятия управленческих решений в различных условиях и прогнозирования их последствий.

По итогам деловых игр среди специалистов были определены 24 человека, наиболее ярко проявивших свои лидерские и управленческие качества. Все они автоматически попали в кадровый резерв номенклатуры начальника дороги и начальников отделений дороги. Также были выявлены два «абсолютных лидера», которые проявили себя лучшим образом абсолютно во всех играх и тренингах.

14
43
37