Приморские осужденные, отбывающие наказание в колонии-поселении № 49 ГУФСИН России по Приморскому краю, получили ответы на все интересующие их вопросы относительно работы, встреч с близкими и нахождения под стражей. Несмотря на свою официальность, мероприятие получило неофициальный статус "Часа вопросов и ответов", сообщает корр. РИА PrimaMedia.

"Час вопросов и ответов" прошел впервые в таком формате, когда на вопросы отбывающих наказание отвечало не одно официальное лицо, а представители общественности и правоохранительных органов. Участниками мероприятия стали сотрудники приморского ГУФСИН, прокуратуры края и Общественной наблюдательной комиссией Приморского края в учреждениях службы исполнения наказаний по Приморскому краю.

В ИК-49 больше всего осужденных за совершение ДТП, Фото с места события собственное. Фото: Автор фото: Кускова Ольга, PrimaMedia

Сегодня в приморской колонии-поселении отбывают наказание 153 человека, среди которых 14 представительниц слабого пола. В отличии от других пенитенциарных учреждений, здесь отбывают наказание осужденные к лишению свободы за малозначительные преступления. Есть тут мелкие воришки, лица, причастные к распространению наркотиков, те, кто впервые совершил преступление небольшой или средней тяжести. Как это ни странно, но есть здесь и "яркие личности". Из VIP-персон никого не оказалось, зато здесь отбывает 8-летний срок уссурийская цыганка, которую обвинили в распространении наркотиков, 4 приморца, обвиненных в педофилии. Но больше всего из общего состава приходится на долю тех, кто отбывает срок по ст.264 "Нарушение правил дорожного движения и эксплуатации транспортных средств".

В отличие от "сидельцев" из других колоний, здешние находятся в более комфортных условиях – все обеспечены работой, выходят в город, в комнатах стоят телевизоры, домочадцы, особенно владивостокские, навещают чуть ли не каждый день, привозя и конфеты, и пирожки.

Колония-поселение № 49 во Владивостоке, Фото с места события собственное. Фото: Автор фото: Кускова Ольга, PrimaMedia

Из общего числа здесь находящихся - около 30% -жители Владивостока, треть – семейные.

- Наши подопечные работают все. У колонии заключен договор с 16 предприятиями Владивостока, среди которых завод КПД "Аврора", завод ДОРЗ. Кроме того, мы печем здесь свой хлеб, 33 человека работает в хозобслуге, в эти выходные ездили в Кипарисово на сбор огурцов. Так, что вольную жизнь наши подопечные видят каждый день. Те, кто себя зарекомендовал, например, не допустил нарушений дисциплины, поощряются поездками домой. Есть и такие, кто уже живет постоянно дома. Таковых у нас пятеро, но раз-два в неделю они являются на проверку, - рассказывает некоторые особенности быта осужденных руководитель ИК-49 полковник внутренней службы Александр Грищенко.

В ИК-49 для "сиделцев" выпекают свой хлеб, Фото с места события собственное. Фото: Автор фото: Кускова Ольга, PrimaMedia

Как оказалось, заработная плата, которую получают осужденные на предприятиях не так уж и велика – всего 1 МРОТ, на сегодня это около 5,5 тысяч рублей для Приморья. Но и при таком минимуме, предприятия не спешат заключать договора с колониями. Оказывается, предприятия видят выгоду в использовании приезжих гастарбайтеров, завлекая их общежитиями и легализацией пребывания.

Так, что совсем было неудивительно, что часть вопросов осужденных касалась трудоустройства.

Быт осужденных в ИК-49 укомплектован полностью - чайники, телевизоры, холодильники, Фото с места события собственное. Фото: Автор фото: Кускова Ольга, PrimaMedia

В тоже время сотрудники колонии подчеркивают, что состав "сидельцев" меняется, что называется, на глазах. Увеличивается число таких, кто, выходя в город на работу, не гнушается наркотиками, выпивкой, нарушением режима. И как следствие, наказание становится более жестким: из колонии-поселения такого "сидельца" отправляют в колонию общего режима. И если в прошлом году за 7 месяцев таковых было 18 человек, то в этом году их уже 32. Подобный исход предположить не трудно, ибо почти 30% "сидельцев" ИК-49 имеют прямое отношение к наркотикам.

Столовая в ИК-49 - голодных осужденных здесь нет, Фото с места события собственное. Фото: Автор фото: Кускова Ольга, PrimaMedia

Помощник начальника ГУФСИН России по Приморскому краю по правам человека в УИС Наталья Таранова подчеркнула, что данное мероприятие - "Час вопросов и ответов" - необходимо для всех его участников, осужденные смогут получить объективные ответы на свои вопросы, что называется, без бумажной волокиты. Цель данного мероприятия – сделать условия содержания и бытовые условия такими, как регламентирует законодательство.

В ходе "Часа вопросов и ответов" желающих найти истину было не так уж и много – всего пятеро. Речь шла о трудоустройстве, у кого-то есть семейные бизнес и почему бы не трудиться в рамках родного ИП, кто-то интересовался вопросами домашнего проживания, кому-то необходимо было уточнить нюансы предоставления условно-досрочного освобождения.

Из 153 "сидельцев" ИК-49 - 14 представительниц слабого пола, Фото с места события собственное. Фото: Автор фото: Кускова Ольга, PrimaMedia

Старший помощник прокурора края по надзору за законностью исполнения уголовных наказаний Сергей Калиниченко подвел итог встречи:

- Систематически посещать исправительные учреждения – основная обязанность органов прокуратуры. В СИЗО и ИК граждане часто просятся на прием, в случае проведения проверки, берем письменные заявления. Здесь подобных вопросов и жалоб по фактам нарушения прав осужденных не было. Все, обратившиеся к нам с вопросами, получили соответствующие ответы и разъяснения.

Владимир Найдин, возглавляющий Общественную наблюдательную комиссию Приморского края в учреждениях службы исполнения наказаний по Приморскому краю, подчеркнул, что тандем ОНК и прокуратуры впервые прошел в учреждении приморской пенитенциарной системы. И "Час вопросов и ответов" будет иметь продолжении, в планах - поездки в ИК-20 в Артем и в ИК-33 в Спасск-Дальний.

Итоги прошедшего мероприятия показали, что информация полученная осужденными непосредственно от руководителей такого уровня, помогает оперативно разрешить многие из накопившихся вопросов и в целом улучшить обстановку в учреждении.