Центры занятости населения Приморья при необходимости готовы предложить безработным гражданам вакансии с особым режимом работы. По информации департамента труда и социального развития Приморского края, с начала года такими предложениями воспользовались более 7 тысяч приморцев, сообщили РИА PrimaMedia в пресс-службе администрации Приморья.
Как пояснили специалисты, особый режим занятости – это неполный рабочий день, неполная рабочая неделя, гибкий график работы, посменная работа, надомная работа. Гибкие формы и дистанционная занятость удобны, прежде всего, женщинам, воспитывающим детей. Особенно это актуально в тех муниципальных образованиях, где сохраняется проблема с устройством ребенка в дошкольные учреждения.
По желанию, женщина может получить работу делопроизводителя на неполный рабочий день в государственных учреждениях, устроиться музыкальным работником в образовательные учреждения и т.п. В отдаленных селах Чугуевского района безработным женщинам предложили трудиться страховыми агентами с гибким графиком работы и посменными санитарками в районной больнице.
При содействии центра занятости города Партизанска мамы, воспитывающие несовершеннолетних детей, были трудоустроены на посменную работу охранниками в учреждения исполнения наказаний, санитарками и медицинскими сестрами в лечебные учреждения, продавцами, кассирами на предприятия торговли, кондукторами на транспорте.
В департаменте считают, что необходимо развивать формы занятости с особым режимом как наиболее комфортные не только для женщин с детьми, но и для некоторых представителей сильного пола.
По информации специалистов, удельный вес вакансий с особым режимом работы в общем количестве вакансий в I полугодии 2013 года составил 19,7%. По прогнозу, к 2018 году эту цифру предполагается увеличить до 25%.
Между тем, с начала года работодатели Приморья заявили в службы занятости более 24 тысяч подобных вакансий. Специалисты готовы помочь соискателям в выборе подходящей по режиму работы.
