День открытых дверей для выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования Приморья проводит центр занятости города Владивостока 10 и 11 июля. Более 50 рабочих мест молодежи готовы предоставить почтовые отделения, учреждения здравоохранения, торговли по программе временного трудоустройства, специально для того, чтобы молодые специалисты приобрели первый опыт работы, сообщили РИА PrimaMedia в пресс-службе администрации Приморья.
Специалисты готовы помочь юношам и девушкам в поисках подходящей работы на предприятиях и организациях краевого центра.
Молодым людям, которые впервые занялись поисками работы, предлагают принять участие в специальной программе по временному трудоустройству. Выпускникам будут предложены вакансии по рабочим профессиям и должности служащих в соответствии с образовательным уровнем и специальностью в рамках срочного трудового договора.
Специалисты центра заключили соглашения с шестью предприятиями Владивостока. 52 рабочих места готовы предоставить почтовые отделения, учреждения здравоохранения, торговли. Оплата труда производится работодателем за фактически выполненный объем работы или отработанное время. Помимо этого, временно работающему оказывают материальную поддержку из краевого бюджета.
Программа содействия занятости выпускников средне-специальных и начально-профессиональных учебных заведений в возрасте от 18 до 20 лет действует в Приморье не один год. В прошлом году ею воспользовались около 150 молодых приморцев.
За период временного трудоустройства соискатели не только приобрели первые профессиональные навыки и трудовой опыт. Они получили возможность социально адаптироваться в коллективе, окончательно определиться в выборе профессии. По окончанию срочного трудового договора многие из них продолжили трудиться на тех же предприятиях на постоянной основе.
Работодатель, участвующий в программе, получает возможность заменить отсутствующего квалифицированного специалиста или успешно выполнить работы, на которые трудно найти постоянного работника. Временное трудоустройство выпускников помогает руководителю присмотреться к соискателю, оценить его деловые качества и рассматривать кандидатуры для выбора на постоянную работу.
