Укомплектованность кадров УФПС Приморского края - филиала ФГУП "Почта России" за последние три года остается на уровне 93-95%. Крупнейшее региональное предприятие, оказывающее услуги почтовой связи во всех населенных пунктах, ведет постоянный набор сотрудников основного производства: операторов, почтальонов, сортировщиков. Сегодня Почта России – едва ли не единственное предприятие в стране, которое реализует недискриминационный подход при приеме на работу: двери почтового оператора открыты для работников всех возрастов, включая категорию "50+", в Приморском филиале порядка 30% работников люди старше 50 лет, сообщили РИА PrimaMedia в приморском филиале ФГУП "Почта России".
Текучесть кадров по филиалу в 2012 году составила 33,84 %, в 2011 году -29,53%, в 2010 году -31,99%, что считается допустимым уровнем для организаций торговли и сферы услуг.
За последние два года кадровой службой Почты России проведен ряд мероприятий, направленных на повышение привлекательности и престижа почтовых профессий. Средняя заработная плата по предприятию во Владивостоке составляет 20,3 тысячи рублей, в крае 17,3 тысячи рублей.
Гарантированное соблюдение всех прав и социальных гарантий, предусмотренных коллективным договором, мотивационные программы для работников позволяют принимать на работу новых специалистов. Сотрудники предприятия имеют право получить высшее образование без сдачи ЕГЭ в филиале СибГУТИ Хабаровска.
С целью привлечения внимания квалифицированных сотрудников из числа обучающихся студентов Почта России сотрудничает с Владивостокским колледжем связи. В отделениях почтовой связи проходят производственную практику студенты колледжа, лучшие из них участвуют в конкурсе на назначение именных стипендий, что является хорошим началом для их карьеры в отрасли почтовой связи. Школьники, студенты, учащиеся профессиональных училищ и других образовательных учреждений в свободное от учебы время работают в должностях почтальона, оператора почтовой связи, сортировщика. Особенно много молодежи трудится на почте в период летних каникул.
Почта России в Приморском крае, как и ранее, несет социальную ответственность за благополучие семей своих работников и предпринимает все меры для нормального функционирования почтовой связи.
Как ранее сообщало РИА PrimaMedia, "Почта России" в Приморье испытывает кадровый голод. Низкий уровень заработной платы в филиале предприятия стал причиной 50% смены кадров в течение одного года.
