Польза и вред. Жимолость
14:20
Камчатка 14 июня: парусное судно "Америка" и День рождения Камчатской таможни
08:50
Камчатка 13 июня: Тяньцзинский трактат и обучение грамоте в Хайрюзово
13 июня, 08:50
Польза и вред. Чёрный чай
12 июня, 14:20
Закон о предоставлении льгот по оплате капремонта пенсионерам старше 70-80 лет
12 июня, 11:00
Камчатка 12 июня: неудачный теплоход, открытие онкодиспансера и почетное звание Топоркова
12 июня, 08:50
Польза и вред. Печень
10 июня, 14:20
Выборы исполнительной и законодательной власти Камчатки в 2003-2004 годах
9 июня, 11:00
Камчатка 9 июня: история Усть-Камчатского порта
9 июня, 08:50
Вахта Победы: Телефонист-фронтовик из Забайкалья проложил 12,5 км провода за 12 минут
8 июня, 21:00
Польза и вред. Огурцы
8 июня, 14:20
Десант снаряжала вся Камчатка: из истории Курильской десантной операции
8 июня, 11:00
Камчатка 8 июня: Российско-Американская компания и новые заказники
8 июня, 08:50
Камчатка 7 июня: места отдыха горожан и день рождения тренера Каталагина
7 июня, 08:50
Польза и вред. Куриное мясо
6 июня, 14:20

Сбербанк стал победителем конкурса инновационной корпоративной культуры

Банк первым в России начал применять краудсорсинговые технологии
17 декабря 2012, 13:50 Бизнес

Сбербанк стал победителем международного конкурса "Best Innovator 2012/2013" в номинации "Организационная модель и корпоративная культура". Всего эксперты оценивали результаты инновационной деятельности 30 отечественных компаний. 

В России Сбербанк стал первопроходцем во внедрении инновационной корпоративной культуры, основанной на принципах краудсорсинга, сообщили РИА PrimaMedia в пресс-центре Дальневосточного банка ОАО "Сбербанк России".

Всего эксперты оценивали результаты инновационной деятельности 30 отечественных компаний – их инновационную стратегию, инновационную организацию бизнеса и корпоративную культуру, передовые методы управления жизненным циклом продукта, а также создание благоприятных условий для ведения бизнеса (оптимальное управление проектами, оптимизация управления продуктами и процессами, методы поощрения сотрудников и система компенсаций, "управление знаниями", информационные технологии). 

В России Сбербанк стал первопроходцем во внедрении инновационной корпоративной культуры, основанной на принципах краудсорсинга.

Сбербанк начал применять краудсорсинговые технологии в 2009 году, когда была создана "Биржа идей" – внутрикорпоративная система работы с инновациями. На сегодняшний день участниками "Биржи идей" стало более 220 тысяч человек. За три года в систему поступило 140 тысяч предложений, экономический эффект от внедрения лучших из них составил 13 млрд рублей. 

"Краудсорсинг – главный управленческий прорыв 21 века: именно он позволит использовать интеллектуальную энергию социальных масс для созидания будущего", – считает президент, председатель правления Сбербанка России Герман Греф. 

16842
43
7