Польза и вред. Печень
14:20
Выборы исполнительной и законодательной власти Камчатки в 2003-2004 годах
9 июня, 11:00
Камчатка 9 июня: история Усть-Камчатского порта
9 июня, 08:50
Вахта Победы: Телефонист-фронтовик из Забайкалья проложил 12,5 км провода за 12 минут
8 июня, 21:00
Польза и вред. Огурцы
8 июня, 14:20
Десант снаряжала вся Камчатка: из истории Курильской десантной операции
8 июня, 11:00
Камчатка 8 июня: Российско-Американская компания и новые заказники
8 июня, 08:50
Камчатка 7 июня: места отдыха горожан и день рождения тренера Каталагина
7 июня, 08:50
Польза и вред. Куриное мясо
6 июня, 14:20
Камчатка 6 июня: плавание вокруг мыса Лопатка и "Чертёж Камчадальского носу"
6 июня, 08:50
Камчатка 5 июня: исследователь Камчатки Владимир Тюшов и День эколога
5 июня, 08:50
Что не стоит делать 5 июня в день Левона Огуречника, чтобы не было проблем с деньгами
5 июня, 07:00
Польза и вред. Авокадо
4 июня, 14:20
Камчатка 4 июня: создание Акционерного Камчатского общества
4 июня, 08:50
Камчатка 3 июня: "Скаска" Владимира Атласова и оползень в Долине гейзеров
3 июня, 08:50

Работа в майские праздники: что нужно знать об оплате

В Совфеде объяснили, как оплачивается работа в майские праздники
Работа в майские праздники: что нужно знать об оплате Дмитрий Мирошников, ИА KrasnodarMedia
Работа в майские праздники: что нужно знать об оплате
Фото: Дмитрий Мирошников, ИА KrasnodarMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Согласно Трудовому кодексу России, работа в майские праздники подлежит оплате в двойном размере. Об этом сообщила сенатор Ольга Епифанова. Эта законодательная норма распространяется на работников, которые получают заработную плату по дневным или часовым тарифам, а также на сдельщиков. Им гарантируется оплата не ниже двойной дневной или часовой ставки, а также двойные сдельные расценки.

Для сотрудников, работающих на окладе, условия оплаты отличаются. Если они трудятся в выходной или праздничный день, их работа оплачивается по обычной ставке в тех случаях, когда она укладывается в месячную норму рабочего времени. В случае, если переработка превышает эту норму, работник вправе получить оплату не ниже двойной ставки. Также следует учитывать, что если смена охватывает часть выходного или праздничного дня, повышенная ставка применяется только к тем часам, которые были отработаны именно в эти дни.

Работник имеет возможность выбрать между денежной компенсацией за работу в праздничный день или получением дополнительного оплачиваемого отдыха. В ситуации, когда работник выбирает отдых, работа в праздничный день будет оплачиваться по стандартной ставке, но день отдыха не будет оплачиваться. Однако для работников, занятых по сменному графику и работающих по срочному договору менее двух месяцев, предусмотрена только двойная ставка без права на дополнительный отдых.

Размер оплаты за работу в праздничные дни может быть установлен и коллективным договором.

229119
32
24