Польза и вред. Печень
14:20
Выборы исполнительной и законодательной власти Камчатки в 2003-2004 годах
9 июня, 11:00
Камчатка 9 июня: история Усть-Камчатского порта
9 июня, 08:50
Вахта Победы: Телефонист-фронтовик из Забайкалья проложил 12,5 км провода за 12 минут
8 июня, 21:00
Польза и вред. Огурцы
8 июня, 14:20
Десант снаряжала вся Камчатка: из истории Курильской десантной операции
8 июня, 11:00
Камчатка 8 июня: Российско-Американская компания и новые заказники
8 июня, 08:50
Камчатка 7 июня: места отдыха горожан и день рождения тренера Каталагина
7 июня, 08:50
Польза и вред. Куриное мясо
6 июня, 14:20
Камчатка 6 июня: плавание вокруг мыса Лопатка и "Чертёж Камчадальского носу"
6 июня, 08:50
Камчатка 5 июня: исследователь Камчатки Владимир Тюшов и День эколога
5 июня, 08:50
Что не стоит делать 5 июня в день Левона Огуречника, чтобы не было проблем с деньгами
5 июня, 07:00
Польза и вред. Авокадо
4 июня, 14:20
Камчатка 4 июня: создание Акционерного Камчатского общества
4 июня, 08:50
Камчатка 3 июня: "Скаска" Владимира Атласова и оползень в Долине гейзеров
3 июня, 08:50

Право на отпуск: что нужно знать каждому работнику

Сотрудникам объяснили, кто имеет право на большее количество дней отпуска
Право на отпуск: что нужно знать каждому работнику Ольга Брютова, ИА UssurMedia
Право на отпуск: что нужно знать каждому работнику
Фото: Ольга Брютова, ИА UssurMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Каждый трудоустроенный гражданин имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, который составляет 28 календарных дней за год работы. 

Для некоторых категорий работников продолжительность отпуска может быть значительно больше: педагогическим работникам предоставляется отпуск от 42 до 56 дней, сотрудники органов внутренних дел, муниципальные служащие и инвалиды могут рассчитывать на 30 дней, а спасатели имеют право на отдых от 30 до 40 дней.

Если работник трудится в условиях ненормированного рабочего дня, ему полагается дополнительно три дня к основному отпуску. В случае работы при вредных и опасных условиях труда предусмотрено не менее семи дополнительных дней. Для трудящихся в северных районах дополнительные дни отпуска составляют 24 дня для тех, кто работает на территории Крайнего Севера, и 16 дней для работников в приравненных к этим регионам районах.

Неиспользованные дни отпуска не исчезают и могут быть перенесены на следующие годы. При увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска.

229119
32
24