Польза и вред. Жимолость
14:20
Камчатка 14 июня: парусное судно "Америка" и День рождения Камчатской таможни
08:50
Камчатка 13 июня: Тяньцзинский трактат и обучение грамоте в Хайрюзово
13 июня, 08:50
Польза и вред. Чёрный чай
12 июня, 14:20
Закон о предоставлении льгот по оплате капремонта пенсионерам старше 70-80 лет
12 июня, 11:00
Камчатка 12 июня: неудачный теплоход, открытие онкодиспансера и почетное звание Топоркова
12 июня, 08:50
Польза и вред. Печень
10 июня, 14:20
Выборы исполнительной и законодательной власти Камчатки в 2003-2004 годах
9 июня, 11:00
Камчатка 9 июня: история Усть-Камчатского порта
9 июня, 08:50
Вахта Победы: Телефонист-фронтовик из Забайкалья проложил 12,5 км провода за 12 минут
8 июня, 21:00
Польза и вред. Огурцы
8 июня, 14:20
Десант снаряжала вся Камчатка: из истории Курильской десантной операции
8 июня, 11:00
Камчатка 8 июня: Российско-Американская компания и новые заказники
8 июня, 08:50
Камчатка 7 июня: места отдыха горожан и день рождения тренера Каталагина
7 июня, 08:50
Польза и вред. Куриное мясо
6 июня, 14:20

Больничный под угрозой: новое правило заставит трудиться при температуре 38°С

Врач Антон Балашов, ИА PrimaMedia
Врач
Фото: Антон Балашов, ИА PrimaMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

В Госдуме предложили новый подход к оформлению больничных листов, который может изменить привычную практику. Законодатели предлагают дать заболевшим работникам право выбора: оформить больничный с потерей дохода или продолжить работать из дома с сохранением полного оклада. Эта инициатива уже вызвала широкое обсуждение, и, по мнению экспертов, она может затронуть тысячи сотрудников по всей стране. Вопрос о введении такого новшества был поднят в Минздраве, и сейчас ожидается его рассмотрение, сообщили Известия (18+).

Суть нововведения заключается в том, что работники, заболевшие, смогут выбрать между традиционным больничным с уменьшением дохода и удаленной работой с полным сохранением заработка. Однако для этого работник должен будет предоставить письменное согласие на работу из дома. Это новшество, по мнению разработчиков, позволит избежать ситуации, когда работник физически не может выполнять свою работу, но при этом лишается дохода из-за необходимости брать больничный.

Как отметил председатель комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов, этот подход может быть выгоден как для работников, так и для работодателей. Например, если сотрудник сломал ногу, но все равно может работать за компьютером, то ему будет удобнее продолжить трудовую деятельность удаленно, чем уходить на больничный и терять деньги. Такая модель позволит не прерывать рабочий процесс и в то же время сэкономить средства.

Тем не менее, несмотря на очевидные плюсы, предложение вызвало опасения у некоторых экспертов. Основная угроза заключается в том, что работники могут начать злоупотреблять новым механизмом, оформляя удаленную работу, даже если их болезнь не позволяет работать эффективно. Эксперты считают, что такая практика может привести к неограниченным злоупотреблениям, когда сотрудники будут пытаться сохранить доход, несмотря на неготовность работать.

Работодатели также выражают сомнения, считая, что такая схема может привести к дополнительным трудностям в контроле за состоянием здоровья сотрудников. Кроме того, если работник продолжает работать в условиях болезни, это может повлиять на его выздоровление и привести к более долгим периодам нетрудоспособности.

232625
67
155