В КГУП "Примтеплоэнерго" с 1 декабря в начал действовать обновленный коллективный договор на 2024 — 2027 годы, и с этого же дня зарплата работников предприятия выросла на 15%. Оба события стали возможными благодаря взаимопониманию и взаимодействию между профсоюзом и руководством КГУП, сообщили ИА PrimaMedia в пресс-службе Федерации профсоюзов Приморского края.
Об итогах уходящего года, планах на будущее и актуальных для коллектива вопросах говорили на недавней встрече и.о. генерального директора "Примтеплоэнерго" Вячеслава Бабича с председателями первичных профсоюзных организаций предприятия. В разговоре также приняли участие председатель профсоюза работников жизнеобеспечения Приморья Светлана Кожухарь, директора филиалов и руководители структурных подразделений "Примтеплоэнерго".
В ходе встречи Вячеслав Бабич рассказал руководителям профсоюзных ячеек о планах и перспективах развития "Примтеплоэнерго", ответил на вопросы, касающиеся повышения уровня заработной платы, охраны труда, модернизации производства и строительства новых объектов. Также обсуждалась тема улучшения бытовых условий на объектах "Примтеплоэнерго" — ежегодно предприятие выделяет средства на эти цели.
Один из главных вопросов, заданных на встрече, касался увеличения заработной платы сотрудников — с 1 декабря она увеличена на 15%. Светлана Кожухарь подчеркнула важность этого шага: повышение размера оплаты труда стало возможным благодаря настойчивой позиции руководства предприятия и профсоюза. По ее словам, сегодня "Примтеплоэнерго" является одним из наиболее активных социальных партнеров в регионе: помимо улучшения условий труда, большое внимание уделяется проведению корпоративных культурно-массовых и спортивных мероприятий, а также социальной поддержке сотрудников предприятия.
Председатель Приморской краевой организации общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения Светлана Кожухарь поблагодарила Вячеслава Бабича за активное сотрудничество с профсоюзом, поддержку инициатив профсоюзной организации жизнеобеспечения и активное участие в решении проблем в сфере организации условий труда и защиты интересов работников"Примтеплоэнерго". Стороны договорились, что подобные встречи с профактивом станут ежеквартальными, что позволит еще более оперативно решать важные для коллектива вопросы.
