Польза и вред. Хлеб
19 июня, 14:20
Камчатка 19 июня: первая русская кругосветка
19 июня, 08:50
Польза и вред. Щавель
17 июня, 14:20
Камчатка 17 июня: отделение Камчатки от Приморья в 1909 году и день рождения художника
17 июня, 08:50
Первый созыв Думы Корякского автономного округа (1994–1996 гг.): начало
16 июня, 11:00
Камчатка 16 июня: Первый беспосадочный рейс Москва – Петропавловск-Камчатский
16 июня, 08:50
Вахта Победы: Шахтёрам из Забайкалья вручили Красное Знамя Комитета Обороны и 45 тыс. руб.
15 июня, 21:00
"Никто не хотел умирать": воспоминания очевидца о Курильском десанте
15 июня, 11:00
Камчатка 15 июня: строительство Театра и кругосветка шлюпов "Синявин" и "Моллер"
15 июня, 08:50
Польза и вред. Жимолость
14 июня, 14:20
Камчатка 14 июня: парусное судно "Америка" и День рождения Камчатской таможни
14 июня, 08:50
Камчатка 13 июня: Тяньцзинский трактат и обучение грамоте в Хайрюзово
13 июня, 08:50
Польза и вред. Чёрный чай
12 июня, 14:20
Закон о предоставлении льгот по оплате капремонта пенсионерам старше 70-80 лет
12 июня, 11:00
Камчатка 12 июня: неудачный теплоход, открытие онкодиспансера и почетное звание Топоркова
12 июня, 08:50

HR-эксперт Чукина: Главным началом диалога является оценка рынка труда

Россиянам рассказали о правильном разговоре с начальством о повышении зарплаты
4 сентября 2024, 08:58 Общество #ЖизньЖестянка
Тематическое фото ru.freepik.com
Тематическое фото
Фото: ru.freepik.com
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Для того, чтобы начинать разговор с начальством о повышении заработной платы, необходимо оценить рынок труда. Об этом, как передает ИА MagadanMedia, заявила карьерный эксперт центра "Профессии будущего" Алена Чукина.

По словам эксперта, перед началом разговора с начальством необходимо также составить небольшой рассказ о себе с указанием тех достижений, которые были выполнены за короткий срок работы, пишет Lenta.ru.

"Немаловажным является определение правильного момента для разговора", — пояснила собеседница, отметив, что это должно быть время периода хороших показателей компании или завершения успешного проекта.

Чукина подчеркнула, что главным в разговоре является настойчивость и уверенность в себе сотрудника, а также четкое знание и понимание своей необходимости на предприятии или в компании.

231552
31
60