В зависимости от результатов службы, у сотрудника могут быть премии разовые, а то и ежемесячные. Размер выплаты — четверть оклада денежного содержания. Документ вступит в силу с 1 января следующего года. Статс-секретарь — заместитель министра внутренних дел России генерал-лейтенант полиции Сергей Булавин рассказал, что документ разработан для реализации одного из ключевых федеральных "полицейских" Законов — "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел РФ...". Причем осуществляться приказ будет в пределах выделенных бюджетных ассигнований на денежное довольствие сотрудников.
Решение о том, выплачивать или нет премию сотруднику, принимает его начальник.
Кстати, приказ не дискриминирует тех, кто находится в распоряжении того или иного органа внутренних дел, то есть не зачислен официальным приказом в штат конкретного подразделения. Премию не получат сотрудники, прикомандированные к каким-либо другим структурам, не относящимся к органам внутренних дел. В документе отдельно и подробно оговорены случаи, когда полицейскому премии не видать.
Так, не получат денежного вознаграждения сотрудники, уволенные со службы по разным неприятным основаниям. Скажем, в связи с грубым нарушением служебной дисциплины, при наличии дисциплинарного взыскания. То есть - по дискредитации себя в глазах коллег и жителей.
Без премии останется сотрудник, отказавшийся перейти на нижестоящую должность в связи с дисциплинарным взысканием, нарушивший условия контракта, не соблюдающий ограничения и запреты, установленные федеральными законами. И даже - утративший доверие руководства.
