Владивосток, 2 декабря, PrimaMedia. Театральные деятели Приморского края одобряют введение контрактной системы в актерском цеху, которое Владимир Путин обсудил на встрече с художественными руководителями ведущих российских театров, сообщает РИА PrimaMedia.
Глава правительства поддержал желание худруков перевести театры на контрактные рельсы. И уже в 2012 году будут внесены соответствующие поправки в Трудовой кодекс РФ, согласно которым актеров можно будет переводить на контракты, даже если они были приняты на работу ранее 2007 года, когда, собственно, и начала функционировать система контрактов, пишет РБК daily.
Новая форма оплаты труда, разумеется, не может не сказаться на рабочих процессах и отношениях внутри самих учреждений культуры.
"И здесь нужно будет решить много непростых задач: нужно обеспечить интересы работающих артистов, расширить возможности художественных руководителей, не сделать директора театра человеком, который всегда и при всех сидит, как известный персонаж, и только в этом заключается его работа и роль", - сказал Путин.
Контрактная система для столичных театров - выход во многих ситуациях. Так, в 2010 году режиссер Юрий Любимов говорил о необходимости ввести данную систему. Любимов протестовал против того, что актеры в любой момент могут уехать на съемки какого-нибудь сериала, прикрываясь подложными бюллетенями и разрушая таким образом мораль, традиции и устои репертуарного театра. Специфика приморских учреждений культуры отличается от особенностей столичных.
художественный руководитель Приморского краевого академического театра имени Горького
Автор фото: РИА PrimaMedia
- Контрактная система - лишь один из вариантов. В театрах многих стран существует контрактная система. Но есть и репертуарные театры в любом городе мира. Вопрос перехода на контрактную систему - полезен, но не является единственно верным.
художественный руководитель Приморского краевого театра кукол
Автор фото: РИА PrimaMedia
- Контрактная система - современная и действенная форма сотрудничества между учреждением культуры и его работниками, которая дает возможность более эффективно организовывать труд людей и добиваться нужных результатов. Также она упрощает вопрос расставания с лишними людьми, которых в театре, к сожалению, бывает всегда немало. И ставит вопрос о принадлежности работника к театру в зависимости от его профессиональных качеств. Мне кажется, это хорошее, правильное и своевременное решение, которое давно рекомендовалось театральными деятелями России.
режиссер
Автор фото: РИА PrimaMedia
- Контрактная система даст возможность более творчески подходить к сотрудникам. Иногда бывает балласт в театре: актер приходит вовремя на работу, учит текст, но ничего из себя не представляет с годами. А некоторые - наоборот: обладают талантом. Но нет свободной вакансии. И сегодня я не могу заплатить ему больше, чем хотелось бы, потому что есть ставка и оклад. А другую ставку занимает человек, который ничего не делает, но вовремя ходит на работу.