Владивосток, 8 октября, PrimaMedia. Преподаватели Дальневосточного федерального университета в октябре начали получать зарплату по новым правилам и могут высказать предложения по совершенствованию системы оплаты труда в ДВФУ. С таким обращением к сотрудникам выступил ректор вуза Владимир Миклушевский, сообщает РИА PrimaMedia.
Новая система оплаты труда действует в университете с сентября. "В эти дни преподаватели и сотрудники нашего вуза получают зарплату, уже рассчитанную по-новому. Поэтому эта тема создана специально для того, чтобы обсуждать возникающие вопросы. Кроме того, есть и другие каналы коммуникации, по которым можно получить ответы на интересующие вопросы", - говорится в блоге ректора.
Новая система оплаты труда предусматривает увеличение фонда оплаты труда в университете на 35%, повышение оклада касается не только профессорско-преподавательского состава, но и учебно-вспомогательного персонала.
Увеличение ФОТ пришлось прежде всего на стимулирующие надбавки и доплаты. В частности, за руководство кафедрой сотрудники ДВФУ теперь получают от 5 до 20 тысяч рублей в месяц, за руководство образовательной программой - от 5 до 25 тыс. руб./мес., за администрирование ООП - от 5 до 15 тыс. руб. в месяц. Размер надбавки будет определяться на уровне структурных подразделений университета - в Школах.
Кроме того, втрое вырастет стоимость одного часа у преподавателей, которые будут вести учебные курсы и программы на иностранном языке, пишет ректор.
"Я хотел бы еще раз развеять все сомнения преподавателей: далеко не все курсы, читаемые в настоящее время в ДВФУ, нужно будет читать на иностранном языке", - отметил Владимир Миклушевский. По его словам, англоязычные курсы будут читаться только в рамках международных образовательных программ, а интенсивное обучение сотрудников английскому языку будут осуществляться за счет университета.
Как обещает ректор, предложения сотрудников о новой системе оплаты труда будут учтены при переходе со следующего года к новой фазе изменений в зарплате в ДВФУ.
