Выборы исполнительной и законодательной власти Камчатки в 2003-2004 годах
9 июня, 11:00
Камчатка 9 июня: история Усть-Камчатского порта
9 июня, 08:50
Вахта Победы: Телефонист-фронтовик из Забайкалья проложил 12,5 км провода за 12 минут
8 июня, 21:00
Польза и вред. Огурцы
8 июня, 14:20
Десант снаряжала вся Камчатка: из истории Курильской десантной операции
8 июня, 11:00
Камчатка 8 июня: Российско-Американская компания и новые заказники
8 июня, 08:50
Камчатка 7 июня: места отдыха горожан и день рождения тренера Каталагина
7 июня, 08:50
Польза и вред. Куриное мясо
6 июня, 14:20
Камчатка 6 июня: плавание вокруг мыса Лопатка и "Чертёж Камчадальского носу"
6 июня, 08:50
Камчатка 5 июня: исследователь Камчатки Владимир Тюшов и День эколога
5 июня, 08:50
Что не стоит делать 5 июня в день Левона Огуречника, чтобы не было проблем с деньгами
5 июня, 07:00
Польза и вред. Авокадо
4 июня, 14:20
Камчатка 4 июня: создание Акционерного Камчатского общества
4 июня, 08:50
Камчатка 3 июня: "Скаска" Владимира Атласова и оползень в Долине гейзеров
3 июня, 08:50
Польза и Вред. Поваренная соль
2 июня, 14:20

МТС начинает "Уроки толерантности"

Уникальный учебный курс для сотрудников направлен на повышение качества обслуживания
8 июня 2011, 18:40 Политика

Владивосток, 8 июня, PrimaMedia.МТС запустила уникальный корпоративный учебный курс "Уроки толерантности", предназначенный для сотрудников компании в регионах Дальнего Востока и Восточной Сибири. Цель проекта – улучшение клиентского обслуживания абонентов, сообщили РИА PrimaMedia в пресс-службе Дальневосточного филиала компании.

Курс призван научить сотрудников понимать и принимать индивидуальность каждого клиента и повысить удовлетворенность клиентов МТС обслуживанием в компании. Первый урок толерантности был проведен в апреле 2011 года в Дальневосточном контактном центре МТС, который обслуживает 12 регионов Дальнего Востока и Восточной Сибири. Уже после первой лекции показатель удовлетворенности клиентов в контактном центре МТС увеличился на 5%.

"Мы стремимся обеспечить лучший клиентский опыт, то есть в любой точке взаимодействия – обслуживание ли в салоне, общение ли со специалистом контактного центра – наш клиент должен получить лучший сервис. Умение понимать клиента, всегда быть доброжелательным по отношению к нему – наиболее важное в процессе качественного обслуживания. Учебный курс уже дал положительные результаты в работе с клиентами, поэтому мы планируем обучить толерантности всех сотрудников компании, поскольку все мы так или иначе работаем с клиентами – внешними или внутренними", - отметила директор по клиентскому опыту филиала ОАО "МТС" в регионах Дальнего Востока и Восточной Сибири Светлана Карманова.

В программу курса вошли общее описание темы, история вопроса, пояснение основных принципов толерантности, различные игровые упражнения, письменные задания. Лекции разработаны с учетом специфики работы компании МТС, во время урока рассматриваются практические рабочие ситуации, что позволяет непосредственно применить полученные знания в бизнес-процессах компании. В ближайшее время лекции пройдут для различных подразделений контактного центра, в дальнейшем планируется провести уроки для сотрудников розничной сети, а также специалистов бэк-офиса.

Данная программа позволит улучшить обслуживание клиентов с различным менталитетом, что особенно актуально для Сибири и Дальнего Востока, где проживают представители 12 национальностей и 20 коренных малочисленных народностей. Помимо этого, в связи с близостью границы крупнейшие города восточной части России становятся площадкой для проведения различных международных мероприятий, наиболее масштабное из которых Саммит Азиатско-Тихоокеанского экономического сотрудничества (АТЭС), который состоится осенью 2012 года и соберет во Владивостоке  около восьми тысяч человек из 21 страны.

20070
43
8