Польза и вред. Чёрный чай
14:20
Закон о предоставлении льгот по оплате капремонта пенсионерам старше 70-80 лет
11:00
Камчатка 12 июня: неудачный теплоход, открытие онкодиспансера и почетное звание Топоркова
08:50
Польза и вред. Печень
10 июня, 14:20
Выборы исполнительной и законодательной власти Камчатки в 2003-2004 годах
9 июня, 11:00
Камчатка 9 июня: история Усть-Камчатского порта
9 июня, 08:50
Вахта Победы: Телефонист-фронтовик из Забайкалья проложил 12,5 км провода за 12 минут
8 июня, 21:00
Польза и вред. Огурцы
8 июня, 14:20
Десант снаряжала вся Камчатка: из истории Курильской десантной операции
8 июня, 11:00
Камчатка 8 июня: Российско-Американская компания и новые заказники
8 июня, 08:50
Камчатка 7 июня: места отдыха горожан и день рождения тренера Каталагина
7 июня, 08:50
Польза и вред. Куриное мясо
6 июня, 14:20
Камчатка 6 июня: плавание вокруг мыса Лопатка и "Чертёж Камчадальского носу"
6 июня, 08:50
Камчатка 5 июня: исследователь Камчатки Владимир Тюшов и День эколога
5 июня, 08:50
Что не стоит делать 5 июня в день Левона Огуречника, чтобы не было проблем с деньгами
5 июня, 07:00

"ДГК" объявила 2011 "Годом управления рисками в охране труда на рабочем месте"

Основная цель акции – предупреждение производственного травматизма и заболеваемости работников
14 февраля 2011, 09:20 Общество
ВЛАДИВОСТОК, 14 февраля, PrimaMedia. Приказом генерального директора ОАО "Дальневосточная генерирующая компания" (ДГК) Михаила Шукайлова 2011 год объявлен в энергокомпании "Годом управления рисками в сфере охраны труда на каждом рабочем месте". Основной целью акции является реализация комплекса профилактических мер по предупреждению производственного травматизма и заболеваемости работников энергокомпании, сообщили РИА PrimaMedia в пресс-службе ОАО "Дальневосточная генерирующая компания" (ОАО "ДГК").

Напомним, что энергетика среди других отраслей промышленности стоит на третьем месте по травмоопасности. Между тем существует очевидная зависимость между состоянием здоровья каждого работающего на ТЭЦ и надежностью энергетического производства, а значит наличием света и тепла в домах и на предприятиях.

"Совершенствование системы охраны труда ведется в ДГК уже не первый год. В компании постепенно переходят от простого реагирования на страховые случаи - к оценке потенциальных рисков на производстве и их предупреждению. Эта метода уже дает плоды. По итогам 2010 года коэффициент производственного травматизма в ОАО "Дальневосточная генерирующая компания" оказался значительно ниже, чем в среднем по холдингу ОАО "РАО Энергетические системы Востока", куда входят еще семь компаний, помимо ДГК", - рассказали в пресс-службе энергокомпании.

В ДГК внедрен и успешно действует корпоративный Стандарт по охране труда, который реализуется по десяти приоритетным направлениям. В переложении на практику это означает постоянное улучшение условий труда, обеспечение оперативного персонала необходимыми средствами индивидуальной защиты от электрической дуги, шума, пыли, проведение медосмотров и профилактика профзаболеваний, обучение и аттестация в сфере производственной безопасности и многое другое. Вложения в охрану труда со стороны работодателя растут. В 2010 году они увеличились, по сравнению с предыдущим периодом, на 20 %.

В предупреждении травматизма, как отмечает зам главного инженера ДГК Зинаида Кравцова, важное место отводится ежедневному трехступенчатому контролю состояния рабочих мест на ТЭЦ: его ведут и начальник смены станции, и начальник цеха и руководитель предприятия. Это позволяет вовремя заметить источник опасности для персонала и устранить его. А ежегодная аттестация рабочих мест, которая регулярно проводится в ОАО "Дальневосточная генерирующая компания", в итоге должна не только снизить риски на производстве, но и класс его вредности в целом.

В ОАО "Дальневосточная генерирующая компания" уделяется системное внимание охране труда. Отдельные сегменты этой деятельности отрабатываются особенно тщательно в рамках ежегодных акций. Так, 2010-й прошел в энергокомпании под девизом "Достойный труд - безопасный труд, сохраняющий здоровье работника". Была проведена большая работа по профилактике и выявлению профессиональных заболеваний, оздоровлению, вакцинации работников. В итоге уменьшилось количество людей, нуждающихся в переводе на другую, менее вредную работу, сократилось количество вновь приобретенных ими общих заболеваний.


20258
43
37