Камчатка 13 июня: Тяньцзинский трактат и обучение грамоте в Хайрюзово
08:50
Польза и вред. Чёрный чай
12 июня, 14:20
Закон о предоставлении льгот по оплате капремонта пенсионерам старше 70-80 лет
12 июня, 11:00
Камчатка 12 июня: неудачный теплоход, открытие онкодиспансера и почетное звание Топоркова
12 июня, 08:50
Польза и вред. Печень
10 июня, 14:20
Выборы исполнительной и законодательной власти Камчатки в 2003-2004 годах
9 июня, 11:00
Камчатка 9 июня: история Усть-Камчатского порта
9 июня, 08:50
Вахта Победы: Телефонист-фронтовик из Забайкалья проложил 12,5 км провода за 12 минут
8 июня, 21:00
Польза и вред. Огурцы
8 июня, 14:20
Десант снаряжала вся Камчатка: из истории Курильской десантной операции
8 июня, 11:00
Камчатка 8 июня: Российско-Американская компания и новые заказники
8 июня, 08:50
Камчатка 7 июня: места отдыха горожан и день рождения тренера Каталагина
7 июня, 08:50
Польза и вред. Куриное мясо
6 июня, 14:20
Камчатка 6 июня: плавание вокруг мыса Лопатка и "Чертёж Камчадальского носу"
6 июня, 08:50
Камчатка 5 июня: исследователь Камчатки Владимир Тюшов и День эколога
5 июня, 08:50

Студенты ДВФУ готовы жить и работать в Находке

Большое профориентационное мероприятие "Работа в НЗМУ" состоялось в Дальневосточном федеральном университете
7 декабря 2022, 10:18 Общество
Студенты ДВФУ готовы жить и работать в Находке ИА PrimaMedia
Студенты ДВФУ готовы жить и работать в Находке
Фото: ИА PrimaMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Специалисты Находкинского завода минеральных удобрений (НЗМУ) продолжают серию встреч со студентами учебных заведений региона. Их основная задача — рассказать и показать возможности комфортной жизни и работы в Находке. Большое профориентационное мероприятие "Работа в НЗМУ" состоялось в Дальневосточном федеральном университете, сообщили ИА PrimaMedia в пресс-службе НЗМУ.

На этапе запуска производства НЗМУ создаст 1500 рабочих мест, 80% которых займут жители Находки и Приморского края. В регионе нет аналогичных предприятий, которые могли бы стать кадровыми донорами НЗМУ, поэтому одна из важнейших задач на сегодня — подготовить будущих специалистов из числа местных жителей. В фокусе внимания — активная молодежь. 

Как отмечают HR— специалисты, самая эффективная стратегия создания кадрового резерва — заключение договоров со студентами на целевое обучение. К запуску производства предприятие получает пул высококвалифицированных специалистов, а студенты, в свою очередь, во время обучения получают дополнительную целевую стипендию от НЗМУ, проходят стажировки на аналогичных производствах и получают гарантированное рабочее место с достойной зарплатой, расширенным соцпакетом, дополнительной медицинской страховкой и при необходимости — служебное жилье.

"Современные студенты — активные, вдумчивые, целеустремленные. Мы регулярно проводим встречи в ВУЗах и ССУЗах и получаем обратную связь: ребят интересуют не только условия труда, но и миссия компании, экологичность производства, современные технологии и вклад НЗМУ в развитие территорий. Мы видим, что ребята хотят не просто получить работу после окончания обучения, но и вносить свой вклад в новую для Дальнего Востока отрасль", — рассказала специалист по подбору и обучению персонала АО "НЗМУ" Лариса Кузьмина.

Участниками встречи в ДВФУ стали более 80 студентов старших курсов направлений "химическая технология", "нефтегазовое дело" и "электроэнергетика". 

"Встречи студентов с предприятиями, работающими на территории региона — очень полезная практика. Многие студенты рассматривают для жизни только Приморье, и им важно понимать, где после выпуска их будут ждать и на что они могут рассчитывать. Как раз на это понимание студенты могут опираться при выборе темы для курсовой или дипломной работы, например. Я вижу, что студентам действительно интересен НЗМУ — они задавали много вопросов, были активными. Мероприятие прошло в очень комфортной атмосфере", — подчеркнула директор департамента нефтегазовых технологий ДВФУ Анна Никитина.

НЗМУ проводит встречи со студентами регулярно. следующая пройдет в Находкинском государственном политехническом колледже. 

84655
43
37