Как отметил ведущий семинара, руководитель Общественной приемной Сергей Пушкарев, "мы, достаточно полно, освещаем изменения в федеральном законодательстве и правоприменительной практике в Российской Федерации. Нами обсуждаются отнюдь не праздные проблемы, ведь штрафы за нарушение миграционного законодательства для юридических лиц огромные - от 200 тысяч до миллиона рублей. Основной принцип, которым мы руководствуемся при изложении материала, обсуждении различных проблемных ситуаций, возникающих при найме иностранных работников, - это неукоснительное соблюдение действующего миграционного, налогового, трудового и административного законодательства. Накопленный и обобщенный нами опыт работы с мигрантами, разносторонние знания законодательства и происходящих изменений в нем, позволяет давать рекомендации работодателям, как и в каких ситуациях, они могут минимизировать потери, либо вовсе их избежать при правильном применении и толковании законов. Уже проведенные семинары свидетельствуют о том , что его участники четко уясняют для себя: каковы в реальности требования закона, которые они обязаны выполнять. Наши клиенты получают отработанные механизмы реагирования в той или иной сложной ситуации, к сожалению, с которыми довольно часто приходится встречаться работодателям, привлекающим иностранных граждан либо лиц без гражданства".
В семинаре приняли участие представители дальневосточных компаний: "Дальстройконтракт", "Востокстройсервис", "Дачен", "Елена", "Сега". В ходе обучения специалисты узнали для себя много полезного: касательно документарного сопровождения найма иностранцев, нюансов налогообложения, пенсионного и медицинского законодательства, особенностей привлечения граждан из-за рубежа в связи со строительством объектов саммита АТЭС, и так далее.
Специалист отдела кадров ООО "Сега" Елена Абдулаева отметила большую актуальность обсуждаемых вопросов: "Наша компания занимается всем, что связано с уборкой территории во Владивостоке, сбором и вывозом мусора. В "Сега" трудоустроено 20 иностранцев. Мы озабочены тем, чтобы к нашим работникам был минимум претензий со стороны миграционной службы. Для этого оформляем все необходимые документы: трудовой договор, регистрацию по месту жительства и так далее. На семинаре часто выясняется, что требования закона – иные, чем предъявляется на практике государственными службами. Здесь мы вырабатываем "правильный путь", позицию, с которой в конфликтной ситуации можем апеллировать к поверяющим органам, либо обращаться в суд и выигрывать".
Помимо изучения законодательных моментов, в ходе семинара обсуждались вопросы применения аутсорсинга и аутстаффинга, как современных форм ведения бизнеса, часто связанных с привлечением иностранных специалистов.
Следующие семинары по теме "Снижение рисков работодателей при легальном найме и использовании иностранных работников" пройдут 18 и 20 октября и далее по мере набора слушателей, по адресу: г. Владивосток, ул. Октябрьская, 14, к. 6, (остановка "Покровский парк"), Общественная приемная по вопросам миграции.
Для участия в семинаре необходимо заполнить заявку и направить ее по факсу: (4232) 432-516 или по e-mail: psg2005@mail.ru.
