Генеральный директор КГУП "Примтеплоэнерго" обязал начальников тепловых районов, руководителей филиалов и структурных подразделений взаимодействовать с профсоюзом — не препятствовать созданию профорганизаций. содействовать их работе, обеспечить возможность контроля профкомом соблюдения трудового законодательства на объектах предприятия. Распоряжение "О дополнительных мерах повышения эффективности социального партнерства" Владимир Малюшицкий подписал 4 июля, сообщили ИА PrimaMedia в пресс-службе ФППК.
"С приходом Владимира Алексеевича нам наконец удалось выстроить и поддерживать нормальные деловые отношения с работодателем на одном из крупнейших в Приморье теплоснабжающих предприятий. Многие помнят, какие тернистым был путь по формированию социального партнерство на предприятии. Сегодня все иначе. Действующий руководитель видит в профсоюзе помощника, а не противника. При этом мы по-прежнему можем в чем-то не соглашаться друг с другом, спорить, но установившийся диалог продуктивнее войн и конфликтов. Даже самые острые, болезненные вопросы эффективнее решать языком переговоров. И качества дипломата для профлидера порой даже более актуальны, чем непримиримого борца", — сказала председатель Приморской краевой организации профсоюза работников жизнеобеспечения Светлана Кожухарь.
Один из важнейших вопросов, который беспокоит профсоюз, — размер заработной платы на предприятии. Об этом с руководством компании говорили Светлана Кожухарь и председатель объединенной профорганизации Елена Задорожная (она пришла на смену Татьяне Ненюковой, которая долгие годы возглавляла объединенную профорганизацию и ушла с должности по состоянию здоровья).
"Этот вопрос мы поднимаем давно, озвучивали его и на встрече профактива Приморья с губернатором Приморского края. Дело в том, что огромная кредиторская нагрузка ставило предприятие на путь банкротства. Увеличить зарплат работников за счет роста тарифа — ударит по населению края. Правительство Приморского края выделило 4 млрд. рублей на погашение долгов "Примтеплоэнерго" перед Роснефтью, Газпромнефтью и др. организациями. Эта помощь позволила вдохнуть жизнь в работу предприятия и переформатировать работу с поставщиками. И сегодня мы наконец видим свет в конце туннеля", — продолжает Светлана Кожухарь.
В ходе встречи с профактивом, которая прошла на этой неделе, Владимир Малюшицкий рассказал о том, как видит решение вопроса.
По его словам, с 1 июня ставку первого разряда на предприятии уже подняли на 3% — до 6 427 руб. Также увеличат размер премирования рабочих специальностей от 40 до 80% (сегодня это 5— 20%). За счет увеличения ставки первого разряда и изменения премирования заработная плата рабочих увеличилась на 10-24%. Также повысили оклады линейного персонала — на 3— 8%.
В рамках пилотного проекта увеличена основная и премиальная составляющая оплаты труда газоэлектросварщиков — в среднем, на 26%.
В целом, на повышение заработной платы предприятие дополнительно в 2022 году направит не менее 163 млн. руб. и 49,9 млн. руб. -на оплату страховых взносов во внебюджетные фонды. А в декабре 2022 в рамках тарифа всем сотрудникам предприятия будет проведена ежегодная индексация заработной платы.
Отметим также, что предприятие сегодня ведет строительство двух современных угольных котельных в поселках Липовцы и Смоляниново. Запланирован перевод на газ ряда объектов теплоснабжения во Владивостоке, Артеме, Большом Камне, Спасске-Дальнем, Находке и других территориях края. В результате расходы предприятия на приобретение жидкого топлива снизятся на 119 тыс.тонн в год, а сэкономленные средства будут направлены не только на развитие производства, но и на увеличение заработной платы работников.
