- Проекты, положенные в основу устойчивого роста и технологического развития экономики Сахалинской области, требуют соответствующего кадрового сопровождения, то есть сбалансированного состояния спроса и предложения на рынке труда, - отметила в своем докладе Ирина Трутнева. - Именно система профессионального образования во многом определяет конкурентоспособность экономики региона, ее обеспеченность трудовыми ресурсами, инновационное развитие.
Особенность Сахалинского рынка труда, отмеченная в последние годы заключается в том, что с одной стороны, охват молодежи программами начального, среднего и высшего образования растет, с другой – на рынке труда остро ощущается нехватка квалифицированных кадров. Сохраняется дефицит рабочих кадров и специалистов среднего звена, отмечается низкий статус молодых специалистов и снижение спроса на эту категорию у работодателей.
В связи с этим в условиях формирования "экономики, основанной на знаниях" представителям профессиональных учебных заведений было рекомендовано поддерживать прямые контакты с работодателями, уточнять их потребности в кадрах и в обучении; организовывать производственную практику, а в дальнейшем и трудоустройство выпускников с учетом интересов конкретных компаний; формировать собственную маркетинговую стратегию.
