ВЛАДИВОСТОК, 5 мая, PrimaMedia. Государственная инспекция труда в Приморском крае Федеральной службы по труду и занятости провела внеплановую проверку филиала "Приморская генерация" ОАО "Дальневосточная генерирующая компания" по обращению профсоюза и установила, что права работников соблюдаются здесь полностью, сообщили РИА PrimaMedia в пресс-службе ОАО "ДГК".
В то же время, абсолютно безосновательными и незаконными были признаны требования самой первичной профсоюзной организации филиала "Приморская генерация" в лице Владимира Казанского о начале коллективного спора на предмет возмещения работникам одного процента премии за ноябрь 2009 года.
Напомним, в ноябре прошедшего года персоналу приморских электростанций была выплачена премия не в базовом размере, равном 60%, а в максимально возможном на тот момент - 59%. Такое решение было принято в соответствии с Коллективным договором ОАО "ДГК" и в связи с недостатком фонда оплаты труда филиала "Приморская генерация".
Фактически требование выплаты премии профсоюзной организацией одного из семи филиалов энергокомпании вуалирует попытку ревизовать Коллективный договор ОАО "ДГК" в целом, который заключался генеральным директором и представителями профсоюзных организаций всех филиалов компании.
Законность действий работодателя полностью подтверждена государственными надзорными органами. В официальном Акте проверки приморской инспекции труда сказано: "Понятие "базовый размер" текущей премии не означает, что это фиксированный, обязательный размер премии. Размер премии зависит не только от показателей выполнения производственно-финансовой деятельности, но и от размера планового фонда оплаты труда".
Кроме того, в данном акте указано на то, что нарушений трудового законодательства со стороны директора филиала "Приморская генерация" не выявлено и оснований для выдачи предписания и привлечения его к административной ответственности нет.
В ОАО "ДГК" надеются, что после официального ответа государственных надзорных органов представителям профсоюза, в очередной раз подтверждающего правомерность действий работодателя, конфликт будет исчерпан. Для руководства ОАО "Дальневосточная генерирующая компания" немаловажное значение имеет социальная обстановка и стабильность в трудовом коллективе. В то время как голословные и беспочвенные обвинения только сеют слухи и волнуют людей.
В ОАО "ДГК" стараются исполнять свои обязательства перед работниками. За неполные три с половиной года деятельности энергокомпании ни в одном из ее филиалов не было задержек по заработной плате. Кроме того, персонал всех категорий охвачен добровольным медицинским и другими видами страхования. В компании действует система социальных льгот и гарантий, негосударственного пенсионного обеспечения. Отметим, что даже в период экономического кризиса в ОАО "ДГК" не было допущено массовых сокращений - в компании нашли более мягкие способы справиться с финансовыми сложностями.
Отметим также, что постоянно действующая в ОАО "ДГК" комиссия по социально-трудовым отношениям (в нее входят представители профсоюза работников и представители работодателя) не отмечала сколько-нибудь серьезных нарушений условий колдоговора и локальных нормативных актов, действующих в ОАО "Дальневосточная генерирующая компания".
