Производственно-дистрибьюторская компания "ВИАНГ", занимающаяся оптово-розничной торговлей и имеющая филиалы во Владивостоке, Уссурийске, Находке, Хабаровске и на Сахалине, стала одним из первых предприятий своего сектора, вошедших в национальный проект "Производительность труда ", утвержденный указом президента России Владимира Путина в 2018 году. О том, какие задачи теперь стоят перед коллективом, сотрудникам ООО "ВИАНГ" рассказали специалисты Регионального центра компетенций Приморского края (РЦК) — оператора нацпроекта в Приморском крае — в ходе стартового совещания по программе повышения производительности труда, сообщает ИА PrimaMedia.
Совещание по повышению производительности труда в компании "ВИАНГ". Фото: ИА PrimaMedia
Совещание по повышению производительности труда в компании "ВИАНГ". Фото: ИА PrimaMedia
Слад бакалеи ООО "ВИАНГ". Фото: ИА PrimaMedia
Слад бакалеи ООО "ВИАНГ". Фото: ИА PrimaMedia
— Мы рады видеть вас в рядах предприятий, которые хотят стать более бережливыми, повысить культуру производства. Благодаря нашей адресной поддержке вы сможете сократить потери, увеличить производительность труда, снизить тем самым расходы и увеличить прибыль. Мы вам поможем, научим это делать, вместе с вами внедрим инструменты бережливого производства в работу. Сначала мы сделаем это на эталонном участке, а потом вы сами сможете транслировать результаты на все свое предприятие. Мы подготовим для вас тренера, который впоследствии будет учить других работников вашего предприятия, — обратился к участникам совещания заместитель директора Регионального центра компетенций Приморского края Николай Кузнецов.
Заместитель директора РЦК Приморского края Николай Кузнецов. Фото: Фото: ИА PrimaMedia
Как напомнил заместитель директора РЦК, на предприятии уже создана рабочая группа, куда вошли коммерческий директор ООО "ВИАНГ" Сергей Шендрик (руководитель программы, направление "Декомпозиция целей"), начальник отдела логистики Дмитрий Лихачев (направление "Оптимизация продуктовых потоков"), начальник отдела продаж Алексей Устюжанин (направления "Обучение" и "Управление проектами и изменениями"), менеджер-фактурщик Юлия Орлова, менеджер отдела закупа Анна Опрышко, товаровед Оксана Валова, супервайзер Ян Бакин и координатор Виктория Шкарина.
Совещание по повышению производительности труда в компании "ВИАНГ". Фото: Фото: ИА PrimaMedia
Они уже прошли необходимое обучение. Дальнейшие шаги — создание потока-образца, выявление потерь, разработка плана мероприятий по устранению потерь.
На все это должно уйти 6 месяцев. Далее, в течение 2,5 лет, предприятие будет работать по проекту самостоятельно. Основная цель — оптимизация эффективности обеспечивающих процессов, стабилизация результата и постоянное совершенствование, тиражирование решений на остальных производственных потоках.
В рамках программы предприятие может рассчитывать на льготное финансирование под 1% годовых от Фонда развития промышленности (сумма займа может составить от 50 млн рублей до 300 млн рублей, срок займа — до 5 лет, финансирование проекта — до 80%).
Совещание по повышению производительности труда в компании "ВИАНГ". Фото: ИА PrimaMedia
Совещание по повышению производительности труда в компании "ВИАНГ". Фото: ИА PrimaMedia
Совещание по повышению производительности труда в компании "ВИАНГ". Фото: ИА PrimaMedia
Как рассказал Сергей Шендрик, благодаря тесному сотрудничеству с подразделениями Центра "Мой бизнес" компании "ВИАНГ" удалось получить информацию о нацпроекте, открывающем перед бизнесом новые возможности за счет внедрения инструментов бережливого производства. После глубокого изучения вопроса собственники бизнеса решили, что для компании участие в нацпроекте "Производительность труда" будет полезным.
— Мы считаем, что той ситуации, которая сейчас сложилась в мире, мы должны быть на шаг впереди. Вступая в этот проект, компания ставит перед собой задачу повышения эффективности каждого сотрудника в отдельности и всех процессов на предприятии в целом. Мы хотим стать лидерами на рынке, выгодно отличаться от конкурентов скоростью процессов при наименьших затратах. Хороший сервис — приоритетная задача компании. Поэтому наша цель — отработать все процессы настолько безупречно, чтобы своевременно и качественно обслужить наших клиентов, — прокомментировал Сергей Шендрик.
коммерческий директор ООО "ВИАНГ" Сергей Шендрик. Фото: Фото: ИА PrimaMedia
Этому как раз должно способствовать участие в нацпроекте "Производительность труда". И здесь, прежде всего, нужно создать вовлеченность группы в процесс. Каждый сотрудник должен понять, что участие в нацпроекте важно не только для компании в целом, но и для него лично.
— Не секрет, что любые изменения на производстве поначалу могут приниматься в штыки. Но я считаю, что это происходит из-за отсутствия информации. Как только люди получают ее, как только понимают, что предлагаемые им новации повышают их квалификацию и уровень компетенций, они вовлекаются в процесс и начинают работать еще активнее. Я считаю, что инструменты бережливого производства помогут нам увидеть дополнительные возможности в нашей компании, усовершенствовать наши процессы. Это дает каждому сотруднику бесценный опыт и знания того, как можно сделать свою работу лучше. Я считаю, что у нас уникальный коллектив, у которого есть потенциал. Просто его нужно раскрыть, — уверен коммерческий директор компании "ВИАНГ".
Стоит отметить, что компания стала одним из первых участников нацпроекта в своем сегменте.
— Сейчас мы с рабочей группой будем картировать процесс, по результатам картирования найдем проблемы и будем проводить необходимые мероприятия по их разрешению. В частности, исправлять ошибки, допускаемые при формировании заказов и при загрузке товара. Согласно концепции бережливого производства мы изначально стараемся реализовывать инструменты с минимальными затратами для предприятия, прежде всего его собственными силами. То есть предприятие вкладывает деньги, только если это действительно очень нужно, — пояснил руководитель проекта Регионального центра компетенций Приморского края Евгений Иванов.
Руководитель проекта РЦК Приморского края Евгений Иванов. Фото: Фото: ИА PrimaMedia
Как рассказал собеседник агентства, Региональный центр компетенций был создан в 2020 году и уже начал набирать вес и авторитет в бизнес-сообществе Приморья. В настоящее время в крае уже есть предприятия, добившиеся заметных результатов в деле бережливого производства. В первую очередь Евгений Иванов отметил опыт компаний "Владхлеб" и "Ратимир". Например, "Ратимир" очень хорошо вложился в логистику, в частности приобрел электронную систему, координирующую логистические процессы.
Среди других крупных компаний Приморья, имеющих опыт сотрудничества с экспертами Федерального центра компетенций и Регионального центра компетенций, следует назвать ССК "Звезда", ЦС "Дальзавод", Славянский судоремонтный завод, Находкинский судоремонтный завод, Ливадийский ремонтно-судостроительный завод, машиностроительный завод "Аскольд", владивостокское муниципальное транспортное предприятие ВПОПАТ-1 и др.
Участником нацпроекта может стать любое предприятие, которое отвечает критериям вступления в национальный проект "Производительность труда", подробную информацию можно получить на сайте производительность.рф.
Напомним, что нацпроект "Производительность труда" утвержден указом президента России Владимира Путина в 2018 году. Основная задача проекта — обеспечение роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей не ниже, чем на 5% в год к 2024 году за счет внедрения культуры бережливого производства. Для реализации поставленных задач правительством РФ разработан комплекс мер господдержки бизнеса, который включает финансовое стимулирование, поддержку занятости и экспертную помощь в оптимизации производственных процессов. Операторами нацпроекта "Производительность труда" в Приморье являются Министерство экономического развития Приморского края и Региональный центр компетенций.
Как отметил заместитель директора Регионального центра компетенций Приморского края Николай Кузнецов, вся программа бережливого производства, которая сейчас реализуется в Приморье, по сути, является квинтэссенцией лучшего мирового и отечественного опыта. То есть, у приморских компаний, решивших принять участие в нацпроекте, появиться возможность внедрить в свое производство все самое лучшее и ценное и добиться высокой производительности труда при наименьших затратах времени и финансов.
"Главное — осознать, поверить и начать": производительность труда растет в Приморье О том, как в крае идет внедрение практик бережливого производства, рассказали в ходе онлайн-конференции на PrimaMedia LIVE
Как подчеркнула глава Минэкономразвития Приморья Наталья Набойченко, нацпроект "Производительность труда" дает мультипликативный эффект: предприятия увеличивают свою экономическую эффективность, сотрудники получают новые компетенции и мотивацию к использованию практик эффективного труда, а регион в целом получает существенный социально-экономический рост. Кроме того, нацпроект призван повысить конкурентоспособность российской продукции на международных рынках.
"Нашим предпринимателям, которые понимают необходимость повышения эффективности своего производства — сегодня таких предприятий у нас в Приморье уже несколько десятков — на помощь приходят и федеральные эксперты, и Региональный центр компетенций в сфере производительности труда, созданный в 2020 году, и в целом правительство края, — отметила министр. — Иными словами, создавая благо для каждого сотрудника конкретного предприятия, мы увеличиваем в целом показатели роста и вклада предприятия в экономику региона. Соответственно, увеличивается доходная часть бюджета, а это значит, что мы больше средств направляем на социальную сферу, на повышение уровня и качества жизни всех приморцев".
