- Заботиться о своем сотруднике и его здоровье - задача любой серьезной компании, - рассказывает заместитель генерального директора - директор по персоналу ОАО "Дальсвязь" Елена Симонова. - При этом здоровый образ жизни - это не обязательно походы в спортзал. Мы, прежде всего, делаем акцент на совместном активном отдыхе на природе. Раз в году для каждого филиала мы организуем День здоровья. Это хорошая традиция компании, которая направлена, прежде всего, на сплочение коллектива и умение работать в команде. Кроме того, раз в год Дальсвязь организует межрегиональную спартакиаду, в которой принимают участие команды от всех филиалов компании. Но и это еще не все - мы регулярно организуем соревнования по пейнтболу и выезды на зимнюю рыбалку. Мы уверены, что подобная кадровая политика формирует здоровую атмосферу в коллективе и развивает командный дух.
А вот руководство Международного аэропорта Владивосток активно развивает среди сотрудников игровые виды спорта. Так недавно команда аэропорта успешно выступила на всероссийском турнире по мини-футболу в честь Дня гражданской авиации. Генеральный директор ОАО "МАВ" Максим Четвериков, придает особое внимание спортивной жизни работников:
- Спорт - это, прежде всего, здоровье наших сотрудников, сильный командный дух, важная часть корпоративной культуры и, более того, наш имидж на всероссийской и международной арене. А участие в соревнованиях позволяет нам не только подтягивать уровень физической подготовки сотрудников, но и налаживать деловые контакты, общаться с коллегами и развивать сотрудничество буквально по всем направлениям профессиональной деятельности.
Кстати игровыми видами спорта на предприятии не ограничиваются. Недавнее открытие в Артеме современного Центра физической культуры подарило любителям спорта новые возможности. Сейчас для сотрудников МАВ там арендуют футбольные, баскетбольные и волейбольные площадки. А в ближайшее время планируется арендовать дорожку в бассейне и организовать для всех желающих работников занятия аэробикой.
Руководство группы компаний "Славда" пошло еще дальше, построив на территории своего завода во Владивостоке собственный спорткомплекс. Сегодня там работают два современных корта, сауна, бассейн, столы для бильярда и настольного тенниса.
- Среди работников завода большей популярностью пользуется сауна и бильярд, чем большой теннис, - рассказывает директор спортивно-оздоровительного центра "Славда-спорт в Приморском крае" Роман Серебряков. - Сотрудники "Славды" имеют право пользоваться всеми услугами комплекса со значительной скидкой. Компания предоставляет им и бесплатные часы в сауне спорткомплекса.
Первый корт открыл еще в конце девяностых основатель компании, ныне председатель совета директоров ГК "Славда" Юрий Серебряков. Заядлый теннисист остро ощущал необходимость создания в городе крытых кортов. Ситуация на тот момент была такой, что энтузиасты тенниса натягивали свою сетку и играли на бадминтонной разметке. Площадка "Славды" стала вторым крытым кортом во Владивостоке, но достойных мест для игры не хватало, и около четырех лет назад предприятие открыло еще один аналогичный корт. Причем в обоих залах положили уникальное теннисное покрытие "Харт", такого во Владивостоке больше нигде нет. Пристройка с сауной, бассейном и бильярдом появилась два года назад.
- Уже в этом году мы планируем открыть тренажерный зал и зал для различных направлений аэробики на втором этаже комплекса. Для тренировок, скорее всего, пригласим профессиональных инструкторов. Заниматься смогут не только наши сотрудники, но и все желающие, - подчеркнул Роман.
В планах "Славды" создание при клубе детской Академии тенниса. Руководство задумывается даже о том, чтобы развивать на своей базе керлинг.
- Мы заинтересованы в популяризации спорта и его доступности, - продолжает Роман Серебряков. - У нас достаточно большая территория, на которой планируем строительство летних кортов, футбольного поля с синтетическим газоном. Вариантов и идей масса, разработан целый проект, включающий, в частности, строительство городка для пейнтбола и конноспортивного комплекса.
- Это замечательно, что в двух шагах от места работы, практически на территории нашего завода, есть спортивно-оздоровительный клуб, - говорит маркетолог компании Мария Фадеева. - Я очень люблю теннис, да и возможность бесплатно или за символическую плату после трудового дня сходить в сауну, окунуться в бассейн и сыграть партию другую в бильярд с коллегами тоже дорогого стоит. Слышала о планах руководства открыть тренажерный зал и надеюсь, что они осуществятся.
Представители кадровых агентств Владивостока подтверждают: компаний, серьезно относящихся к развитию корпоративного спорта, становится все больше. Как правило, это филиалы иностранных фирм, федеральные компании, работающие во Владивостоке, а также крупные местные предприятия.
- Когда грянул кризис, руководители эту статью расходов существенно подсократили, но сейчас вновь готовы вкладывать в здоровье и физическую форму персонала, - говорит старший консультант кадрового агентства "Карьера Форум" Ольга Рябчук. - Сегодня работодатели нередко частично оплачивают абонементы в спортзал своим сотрудникам, арендуют им дорожки в бассейне, площадки для игры в волейбол, баскетбол. Менее крупные фирмы предоставляют такие бонусы только менеджменту или сотрудникам, проработавшим определенное время. Работники таких "спортивных" предприятий гордятся своей компанией и реже задумываются об увольнении.
Для высококлассных специалистов уровень развития корпоративного спорта в компании вполне может стать решающим моментом в выборе нового места работы. Даже те, кто спортом не увлекается, расценивают такую политику как безусловный плюс. Это дает уверенность в том, что предприятие о своих сотрудниках заботится, ценит их. Люди чувствуют себя не просто "рабочей силой", а полноценными членами коллектива.
