Польза и вред. Чёрный чай
12 июня, 14:20
Закон о предоставлении льгот по оплате капремонта пенсионерам старше 70-80 лет
12 июня, 11:00
Камчатка 12 июня: неудачный теплоход, открытие онкодиспансера и почетное звание Топоркова
12 июня, 08:50
Польза и вред. Печень
10 июня, 14:20
Выборы исполнительной и законодательной власти Камчатки в 2003-2004 годах
9 июня, 11:00
Камчатка 9 июня: история Усть-Камчатского порта
9 июня, 08:50
Вахта Победы: Телефонист-фронтовик из Забайкалья проложил 12,5 км провода за 12 минут
8 июня, 21:00
Польза и вред. Огурцы
8 июня, 14:20
Десант снаряжала вся Камчатка: из истории Курильской десантной операции
8 июня, 11:00
Камчатка 8 июня: Российско-Американская компания и новые заказники
8 июня, 08:50
Камчатка 7 июня: места отдыха горожан и день рождения тренера Каталагина
7 июня, 08:50
Польза и вред. Куриное мясо
6 июня, 14:20
Камчатка 6 июня: плавание вокруг мыса Лопатка и "Чертёж Камчадальского носу"
6 июня, 08:50
Камчатка 5 июня: исследователь Камчатки Владимир Тюшов и День эколога
5 июня, 08:50
Что не стоит делать 5 июня в день Левона Огуречника, чтобы не было проблем с деньгами
5 июня, 07:00

Владимир Исаков встретился с представителями трудового коллектива компании ООО "Ратимир"

На встрече обсуждались вопросы привлечения молодых кадров на предприятия
29 июля 2021, 16:44 Общество
Владимир Исаков встретился с представителями трудового коллектива компании ООО "Ратимир" пресс-служба ФППК
Владимир Исаков встретился с представителями трудового коллектива компании ООО "Ратимир"
Фото: пресс-служба ФППК
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Любая производственная компания, настроенная на развитие и успех, заботится о том, чтобы в нее вливались молодые профессиональные кадры. Вопросы о том, где искать таких специалистов в Приморском крае, насколько тесно бизнес должен контактировать с учебными заведениями, и как региональная власть может регулировать эту сферу обсуждались на встрече председателя Федерации профсоюзов Приморского края Владимира Исакова с представителями трудового коллектива компании ООО "Ратимир", сообщили ИА PrimaMedia в пресс-службе ФППК.

Участники обсуждения отметили, что с каждым годом все сложнее находить специалистов для работы на предприятиях сельскохозяйственного направления и пищевого производства, и связано это с отсутствием в том числе профессиональной ориентации в школах. У подростков просто нет возможности увидеть и попробовать на вкус перспективную специальность. Даже ориентированная на работу с компаниями агросектора Приморская государственная сельскохозяйственная академия сегодня нуждается в обновлении материально-технической базы для подготовки студентов, и им возможно придется учиться заново прямо на предприятии. Для региона, где сегодня реализуются высокотехнологичные проекты, а в области сельского хозяйства используются самые передовые технологии, это неприемлемая ситуация. И государственные средства на модернизацию фактически единственному в регионе профильному вузу необходимы.

Как подчеркнул Владимир Исаков, качественное профессиональное образование и забота о том, чтобы у молодежи была практическая возможность получить трудовой опыт до выбора колледжа или вуза, должны быть приоритетом при финансировании программ в области образования:

— Мы вполне могли бы продумать возможность организации пробных стажировок для старшеклассников в местных компаниях по типу учебно-производственных комбинатов, это, в свою очередь, может помочь им с выбором будущего места работы, а самое главное, вызовет интерес к дефицитным сегодня техническим специальностям. Такие молодежные проекты лучше организовывать в связке с бизнесом, который мог бы получать определенные преференции за сотрудничество. И бюджет может найти на это средства, — подчеркнул Владимир Исаков.

Отметим, что Владивостокская организация профсоюза образования, уже подготовившая свои предложения в Народную программу партии, также отмечала важность создания современных мастерских в школах либо возрождение межшкольных учебных комбинатов. Все вместе это может улучшить качество образования в Приморье и сократить кадровый голод на рынке труда.

84655
43
37