Итоги работы 2020 года и выполнение обязательств Отраслевого соглашения по муниципальным организациям системы образования г. Владивостока обсудили на Пленуме профсоюза работников образования города. На вопросы профактивистов ответили специалисты Управления образования Владивостока, сообщили ИА PrimaMedia в пресс-службе ФППК.
Встречи с представителями профильного управления городской администрации профорганизация проводит ежегодно. По мнению лидера профсоюза работников образования Владивостока Людмилы Карамовой, это позволяет членам организации получить ответы на волнующие их вопросы из первых уст, а чиновникам — понять, чем живут работники отрасли, и какие проблемы требуют оперативного решения.
Больше всего вопросов касалось сроков индексации заработной платы. Однако ответ был неутешительным: в 2021 году ее не будет. На это нет средств, поскольку стоимость ученика осталась без изменений: субсидии из краевого бюджета не выросли, по сравнению с прошлым годом. Под вопросом и увеличение зарплаты работников дополнительного образования.
Профсоюз образования с этим не согласен, тем более что Дума г. Владивостока обратилась в Законодательное собрание Приморского края с предложением внести изменения в 409-й краевой закон о субвенциях на образование.
— Этот вопрос будет рассмотрен во 2-м квартале, но для изменений нужны экономические обоснования. Управление образования г. Владивостока считает, что субвенции достаточны. Мы на конкретных примерах доказываем обратное. Именно из-за нехватки средств в школах отказались от деления на классы на уроках английского языка, информатики и физкультуры. Ненормальным считаем и факт, что на 80 городских школ всего 11 психологов, катастрофически не хватает социальных педагогов. Не говоря уже о том, что минимальный размер оклада в России должен быть на уровне МРОТ, а у нас до сих пор полно окладов по 6-8 тыс.руб. Представители Управления образования пообещали довести наши доводы до коллег-экономистов. А мы, в свою очередь, обратимся за поддержкой в краевую организацию отраслевого профсоюза. Индексация зарплаты — самое малое из того, что заслуживают наши педагоги, — считает Людмила Карамова.
Подвели на Пленуме и итоги 2020 года.
— Пандемия поставила процесс обучения с ног на голову, переход к онлайн-образованию оказался болезненным и для учителей, и для учеников. Мы следили за тем, чтобы уровень оплаты труда педагогов не снижался, чтобы в полном объеме выплачивались стимулирующие, в том числе в дошкольных организациях и учреждениях дополнительного образования Владивостока. И в большинстве из них этого добились, — продолжает лидер Владивостокской городской профорганизации работников образования.
В зоне внимания профсоюза были не только учителя, но и ученики. Чтобы помочь детям из малообеспеченных и многодетных семей перейти на дистанционное обучение, запустили в соцсетях акцию "Компьютер каждому ребёнку" и обеспечили полтора десятка владивостокских школьников техникой для занятий из дома.
— Отдельная благодарность члену Молодежного совета, педагогу Алексею Канину, который инициировал эту акцию, перебрал поступившую технику и собрал из нее компьютеры и планшеты для работы, — отметила Людмила Карамова.
Весь год горком тесно взаимодействовал с администрацией краевой столицы. Так, понимание и поддержку нашли его обращения в оперативный штаб Владивостока по предупреждению распространения коронавирусной инфекции — о продлении новогодних каникул и переводе педагогов на период каникул на дистанционный режим работы.
В октябре по инициативе городского профобъединенрия появилось дополнительное приложение к действующему Отраслевому соглашению с новыми пунктами, которые реально защищают работников образования. Среди них — сохранение заработной платы с учётом установленной ранее квалификационной категории после истечения её срока действия.
Плотно работал горком и с поступающими обращениями членов профсоюза. Добивался назначения досрочной пенсии для работников владивостокских школ. Не допустил массового отправления на больничный работников старше 65 лет и тех учителей, что побывали в контакте с ковидными больными: педагоги смогли работать дистанционно.
Кроме того, работники владивостокской коррекционной школы II вида при содействии профсоюза получили зарплату в полном объеме, а не две трети от нее, как собирался заплатить руководитель, ссылаясь на особый режим работы в период пандемии. Учителям средних школ №63 и №57, у которых истек срок действия квалификационных категорий во время пандемии, пересчитали отпускные с учётом категорий. И подобных примеров десятки.
Работает профсоюз и с молодыми педагогами. На базе городской профорганизации образования создан Молодёжный совет, который возглавляет Игорь Астрединов. Один из членов этого совета, Алексей Канин, по ходатайству горкома профсоюза, вошел в состав Общественной молодежной палаты при Думе г. Владивостока.
Молодые педагоги регулярно обучаются на семинарах и тренингах, направленных на развитие профессиональных качеств и погружение в профсоюзную работу. Летом 2020 года, например, прошли онлайн -подготовку в "Школе профсоюзного лидера", где учились специфике работы в электронном пространстве, медиакомпетентности и технологиям защиты трудовых прав работников.
Охрана труда в образовательных учреждениях Владивостока — тоже на контроле у городской профорганизации. В колдоговорах прописаны специальные положения на эту тему. В 2020 году 29 членов городского профсоюза образования прошли 40-часовое обучение безопасности труда и используют полученные знания в своих организациях.
Следующая встреча профактива и представителей Управления образования г.Владивостока состоится в 2022 году.
